Kontrolmedarbejder – kontanthjælpsområdet til Randers Kommune

Kontrolenheden i Randers Kommune søger en ny kollega, der brænder for at sikre, at offentlige ydelser går til dem, der har ret til dem. Vi arbejder på tværs men med forskellige fagligheder. Byrådet har som en del af budgettet for de kommende år vedtaget at Kontrolenheden suppleres med endnu en fast stilling til i alt 6 fastansatte. Vi leder derfor efter en skarp og engageret sagsbehandler med solid erfaring indenfor kontanthjælpslovgivning – og som samtidig har mod på at tage dialogen med borgere, når noget ikke stemmer.

Kontrolenheden er en del af Borgerservice, som består af 7 teams og 36 medarbejdere. Kollegerne arbejder både med frontbetjening og "back office"-opgaver – og vi har et stærkt fokus på samarbejde, trivsel og kvalitet i opgaveløsningen.

Hvad går jobbet ud på?

Du bliver en del af et dedikeret team, der i fællesskab arbejder målrettet bl.a. med kontrol af ydelser som kontanthjælp, sygedagpenge, fleksjob og førtidspension. Dine opgaver spænder bredt og inkluderer bl.a.:

• Undersøgelse og behandling af kontrolsager – både ved skrivebordet og i felten
• Samtaler med borgere og samarbejde med kolleger på tværs af afdelinger
• Udarbejdelse af skriftlige redegørelser og kampagnekontroller
• Tæt understøttelse af vurdering og afgørelser af kontrolsager med et primært fokus vedrørende kontanthjælp
• Samarbejde med eksterne aktører som SKAT og politiet
• Tæt samarbejde med Ydelseskontorets og Jobcentrets sagsbehandlere og fagkonsulenter

Vi forestiller os, at du

• Har solid erfaring med kontanthjælpsreglerne og kender dem i dybden – du er måske fagkonsulent på et ydelseskontor eller har en tilsvarende solid ydelsesbaggrund
• solidt kendskab til kommunal sagsbehandling og er fortrolig med krav til notatpligt, partshøring, afgørelser og klagesagsbehandling
• er nysgerrig, vedholdende og har en naturlig autoritet i dialogen med borgere
• er ansvarlig, fleksibel og god til at samarbejde
• kan arbejde systematisk og grundigt
• har gode skriftlige kompetencer
• har lyst til at indgå i et arbejdsfællesskab hvor opgaveløsningen og tværfaglighed er i centrum

Hvad tilbyder vi?

• En arbejdsplads med høj faglighed, godt humør og stærkt kollegialt fællesskab
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde én dag om ugen
• En vigtig rolle i et team, hvor din indsats gør en forskel – hver dag

Fakta

• Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026, men det vigtigste er, at vi finder den rette person
• Fuld tid/37 timer
• Udgangspunktet er løn efter HK-overenskomsten på grundløn 37 med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg

Ansøgningsfrist og samtaler

• Stillingen skal søges elektronisk og din ansøgning være os i hænde senest søndag den 16. november 2025
• Der skal vedlægges oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse sammen med en ansøgning, hvor du beskriver hvordan dine kompetencer matcher ovenstående
• Samtaler afholdes i uge 48
• Som led i den saglige vurdering og sikring af rette match, vil der i den videre ansættelsesproces indhentes en privat straffeattest. Vi beder derfor om samtykke til at indhente denne. Vi kræver ikke en ren straffeattest, men der vil blive taget stilling til om eventuelle anmærkninger er foreneligt med at arbejde i Kontrolenheden

Ansættelsesudvalget består af

Afdelingsleder Borgerservice Hanne Kristensen, faglig koordinator Kontrolenheden Marianne Kjær, HK TR Borgerservice Laura Winther, fagkonsulent Ydelseskontoret Nikolaj Scharff Christiansen, afdelingsleder Ydelseskontoret Eva Strandborg og centerleder for Borgerservice og Ydelse Birgitte Guldberg.

Har du spørgsmål

til stillingen kan du kontakte faglig koordinator Marianne Kjær på telefon 89 15 17 65 eller afdelingsleder Hanne Stensgaard Kristensen på telefon 51 56 24 03.

Alle uanset køn, alder, etnisk baggrund m.v. opfordres til at søge.