Leder af Ydelseskontoret i Randers Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling

Er du den vi mangler til at lede Ydelseskontoret og sikre korrekte ydelser til tiden?

Vores hidtidige leder af Ydelseskontoret i Randers har fået en ny stilling som sekretariatschef i vores forvaltning. Vi søger derfor snarest hendes afløser.

Ydelseskontoret udgør sammen med Jobcentret, Borgerservice og Sprogcentret Arbejdsmarkedsafdelingen i Randers Kommune. Vores kerneydelse er at sikre rettidig og korrekt udbetaling af sociale ydelser til borgere i kommunen.

Ydelseskontoret består af en afdelingsleder og en souschef, der har fordelt det daglige ansvar for afdelingens teams imellem sig. Afdelingen består yderligere af 41 medarbejdere, som er opdelt i teams efter hvert sit lovgivningsmæssige område, hhv. kontanthjælp, sygedagpenge, fleksløntilskud og enkeltydelser. Målsætningen for arbejdet, er korrekte ydelser til tiden. Herudover har Ydelseskontoret en boligsocial enhed, der varetager den kommunale anvisning, ligesom enheden søger at forhindre, at borgere bliver udsat af deres lejeboliger.

Som afdelingsleder vil du få det daglige ansvar for flere af afdelingens teams, hvor du skal være med til at understøtte en god borgerbetjening og et konstruktivt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. Herudover skal du være med til at sikre trivsel og det gode arbejdsmiljø i afdelingen, ligesom du har ansvaret for afdelingens driftsbudget. Du er i løbende dialog med arbejdsmarkedschefen om udviklingen på området, ligesom du i nogle tilfælde skal deltage ved orienteringer til det politiske niveau. Som afdelingsleder vil du komme til at referere til arbejdsmarkedschefen, og du vil indgå i en velfungerende ledergruppe, der udover arbejdsmarkedschefen består af 13 afdelingsledere og souschefer.

I Arbejdsmarkedsafdelingen er der højt til loftet. Du får som leder lov til at agere selvstændigt under hensyn til de definerede mål og afdelingens værdier. Vi mener selv, at vi er kendt for et anerkendende og tillidsfuldt samarbejde ledelse og medarbejdere i mellem. Du vil som ny leder få stor mulighed for at sætte dit personlige aftryk på afdelingen. Du har i princippet eget budget og frie hænder til opgaveløsningen, der dog samlet set skal flugte med hele Arbejdsmarkedsafdelingens og Randers Kommunes behov og udfordringer.

Vi forventer af dig, at du er fagligt kapabel og har grundlæggende kendskab til Ydelseskontorets opgaver. Kendskab til ledelse og en eventuel lederuddannelse er en fordel, men ambitioner og dygtighed kan kompensere for dette.

Som person er du tillidsfuld men også eksekverende, når det er nødvendigt. Du er fagligt ambitiøs og ganske hurtig på aftrækkeren, da vi nogle gange arbejder med korte tidsfrister. Du har fokus på opgaven både den tæt på dig, men også opgaven set i hele Arbejdsmarkedsafdelingens og Randers Kommunes perspektiv.

Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, et godt samarbejde i en særdeles kompetent og erfaren ledergruppe og en stor grad af metode frihed. Hvis du ikke har en lederuddannelse, tilbyder vi deltagelse på Den Offentlige Lederuddannelse. Vi vægter trivsel og fleksibilitet højt, og vi er ikke bange for at gå utraditionelle veje.

Yderligere oplysninger:
Ved spørgsmål kan der tages kontakt til Arbejdsmarkedschef Ole Andersen på telefon 51 56 22 00 

Ansøgningsfrist
Send din motiverende ansøgning vedlagt relevant dokumentation senest den 14. november 2021 kl. 23.59

Ansættelse:
Hurtigst muligt.

Ansættelsesforhold:
Der tilbydes en udmærket løn, der forhandles ved ansættelse

Yderligere oplysninger:
Ansættelsessamtaler forventes gennemført primo uge 43.

Ansættelsesudvalg:
Arbejdsmarkedschef
Leder af Udviklingshuset
TR fra HK i Ydelseskontoret
To medarbejderrepræsentanter fra Ydelseskontoret

I Randers Kommune er vi i alt cirka 8.500 medarbejdere, der arbejder efter byrådets Vision 2021. Det betyder, at vi altid har fokus på mulighederne frem for begrænsningerne.

Social og Arbejdsmarked dækker over både socialt udsatte, handicap, psykiatri og arbejdsmarkedsområdet i Randers Kommune. Vi er både en myndighed, der gennem en korrekt og sikker sagsbehandling, bevilger ydelser til borgere. Og så er vi en bred vifte af medarbejdere, der gennem specialpædagogiske, socialfaglige og arbejdsmarkedsrettede indsatser støtter borgere i at få en bedre hverdag og klare mest muligt selv. Vi arbejder tværfagligt – og tæt sammen med andre forvaltninger for at sikre en helhedsorienteret og koordineret indsats.