Medarbejder m. ansvar for juniormesterlære og praktik til UU Randers

Har du evnen til at finde og udvikle gode praktikpladser i samarbejde med virksomheder og skoler?

Så har du nu mulighed for løfte den opgave som del af en faglig stærk og engageret medarbejdergruppe i UU Randers, der har det som sin vigtigste opgave at hjælpe unge med at finde deres vej i livet.

Din hovedopgave bliver at sikre relevante praktikpladser for elever i juniormesterlære – både når forløb starter op, og når der skal findes nye løsninger

Du bliver det centrale bindeled mellem skole, virksomhed og elev/forældre og får en nøglerolle i at sikre, at de unge oplever et kvalificeret og meningsfuldt praktikforløb.

Om stillingen

Fra skoleåret 2025/26 oprettes en ny stilling i UU Randers, hvor du skal være med til at opbygge og drive implementeringen af den nye juniormesterlæreordning i Randers kommune.

Juniormesterlære er en praksisorienteret indsats, der, gennem en kombination af faglig undervisning og virksomhedspraktik, skal understøtte unge i deres vej mod uddannelse og beskæftigelse – særligt dem, der profiterer bedst af at lære i praksis.

Dine opgaver vil især være at

• Opsøge og etablere praktikpladser til juniormesterlære – både ved opstart og ved behov for skift.
• Indgå i dialog med skoleledere om godkendelse af praktiksteder.
• Udarbejde og følge op på administrative aftaler mellem skole, virksomhed og kommune.
• Følge op på elevernes læring og trivsel samt samarbejde med skolen om elevens faglige udbytte.
• Udføre tilsyn og sikre kvalitet i de enkelte praktikforløb.
• Koordinere praktiske undervisningsforløb i samarbejde med Ungdomsskolen, Tradium og FGU.
• Opbygge og vedligeholde et virksomhedsnetværk ift. praktikforløb med fokus på juniormesterlære.
• Videndele og bidrage til den udvikling af juniormesterlære i samarbejde med skoleforvaltningen, beskæftigelsesområdet og det lokale erhvervsliv.

Foruden disse opgaver er også forventningen, at du er fleksibel og indstillet på at påtage dig andre relevante opgaver i UU Randers’ arbejde med støtte og vejledning af unge mennesker i alderen 13-24 år.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med virksomhedskontakt og vejledning.
• Er god til at skabe og vedligeholde relationer – både med elever og samarbejdspartnere.
• Er struktureret, systematisk og har sans for både overblik og detaljer.
• Har indsigt i arbejdet i folkeskolen og kendskab til uddannelsessystemet.
• Har forståelse for elever med forskellige behov og kan etablere konstruktive relationer med elever i sårbare situationer.
• Kan arbejde med en høj grad af selvstændighed og samtidig indgå i tæt samarbejde med kollegaer.
• Er nysgerrig på at udvikle nye løsninger og gå nye veje, når det er nødvendigt.
• Har flair for administration og dokumentation.

Vi tilbyder

• En ny og meningsfuld funktion med mulighed for at præge både praksis og udvikling i udskolingen i Randers, således, at juniormesterlære bliver en velanset og anerkendt ordning.
• En hverdag i et stærkt kollegialt fællesskab som en del af en gruppe bestående af 21 erfarne, kompetente og ambitiøse medarbejdere, der er positive og engagerede i at vejlede og støtte unge mennesker. Du vil opleve, at vi har øje for at drage omsorg for hinanden i en til tider hektisk hverdag.
• Et job med både ansvar, frihedsgrader, medindflydelse og mulighed for at gøre en konkret forskel for unge i Randers.

Løn og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse, og du skal kunne benytte egen bil i arbejdstiden efter gældende regler for tjenestekørsel.

For yderligere oplysninger

Kontakt Morten Skivild, telefon 29 34 49 33 eller mail

Morten.Skivild@Randers.dk.

Frist

24. juni 2025.