2 pædagoger til Bostedet Høvejen

Vi søger to engagerede og nysgerrige pædagoger, til hhv. barselsvikariat på 30/37 t/u og fast stilling på 30/37 t/u i Ungegruppen Hus 1, på botilbuddet Høvejen.

Barselsvikariat med tiltrædelse pr. 1. oktober 2025 – 1. oktober 2026.
Fast stilling med tiltrædelse pr. 1. oktober 2025.

Ungegruppen er et botilbud målrettet til 18 unge borgere mellem 18 og 35 år med varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, hvoraf de 10 borgere bor i Hus 1. Derudover har vi en aflastningsplads i Hus 1. I hus 1 bor borgerne i §108 og 107 lejligheder. De unge bor her i 3-5 år, mhp. At afklare støttebehov, udviklingspotentialer og hvor de skal bo, når de flytter fra Høvejen. Borgergruppen er bredt sammensat, og funktionsniveauet for de enkelte er meget forskelligt.

Vores kerneopgave er at understøtte og udvikle borgernes funktionsniveau samt mestring af eget liv. Vi løser vores kerneopgave med udgangspunkt i den enkeltes funktionsniveau og ønsker. Vi støtter borgerne i at afklare hvilket ungdoms- og voksenliv de gerne vil leve. Herunder selvstændiggørelse af ADL opgaver, såsom egenhygiejne, varetagelse af lejlighed, håndtering af økonomi, kontakt til samarbejdspartnere mv. Vi anvender nærområdet og forsøger at skabe en så overførbar tilværelse, til når de unge flytter. Flere af de unge lever et aktivt liv, og dette understøtter vi dem i til eks. Fitness, på cykelture mv. Der arrangeres ture til Djurs Sommerland, biografture, årlig Halloween på Gl. Estrup, juleture, årlige ferieture, havedage mv.

Vi samarbejder tæt med arbejdstilbuddene i Randers kommune, foreningslivet o.a. Ligeledes vægtes samarbejdet med den unges pårørende og netværk meget højt.

Vi er flere faggrupper, og det forventes, at vi alle samarbejder og bidrager professionelt, kvalificeret og effektiv til opgaveløsningen og til egen og dine kollegaers trivsel og arbejdsglæde. Vi forventer, at du desuden bidrager med gode relationskompetencer. Det er vigtigt, at du er handlingsorienteret, fleksibel, kan prioritere og træffe selvstændige beslutninger, som er i overensstemmelse med kerneopgaven og de organisatoriske rammer.

Vi søger to kollegaer, der evner at varetage kontaktpædagog funktionen, hvor man har overblikket og det overordnede ansvar for den enkelte borgers livssituation. Herunder også ansvaret for økonomi og medicin. Ligeledes samarbejder vi med den unge borger i forhold til fremtidige mål. De unge tilbydes handleplansmøde årligt, hvor vi tager udgangspunkt i ”mit liv-min plan”. Vi laver delmål i samarbejde med borgeren.

De ledige stillinger er i teamet i hus 1. Vi anskuer vores forskelligheder som vores klare styrke i vores team, og vi har derfor sammensat en profil, der understøtter dette.

Vi ønsker to kollegaer, der

• vil arbejde indenfor specialområdet og er uddannede pædagoger, gerne med interesse og viden indenfor neuropædagogik.
• trives i hjemligheden og nærværet i dagligdagen.
• kan gå ind i samtalen med den enkelte– de svære som de lette, konflikthåndtering, affektregulering mv.
• ser værdien for den enkelte i en overskuelig og meningsfuld hverdag
• er omstillingsparat og kan prioritere kerneopgaven i beslutninger.
• har kørekort B til personbil, da dette er en nødvendighed
• har overblik eller kan skabe det hurtigt, og kan støtte de unge i at skabe overblik, herunder erfaring og kompetence med autismepædagogik.
• har flair og interesse for den tekniske del af computere, tablets og telefoner, som kan hjælpe de unge i hverdagen.
• har skriftlig kompetence ift. at dokumentere relevant information, refleksion, delmål og mål.
• har erfaring med Sensum Bosted/Sensum one.
• har kendskab til KRAP.

Vi tilbyder

• rammerne for et godt arbejdsmiljø med engagerede teamkolleger.
• plads til at du kan skabe din egen plads i teamet.
• tid til at sparre med kolleger, blandt andet på teammøder, til koordinering og i hverdagen.
• ærlighed. Vi tør godt være nysgerrige på hinanden og udfordre praksis sammen. Vi har tillid til hinandens beslutninger, og vi er ikke bange for at være uenige. Det har vi plads til i vores team.
• kolleger der tager lederskab og giver hinanden følgeskab på opgaverne. Vi er engagerede, faglige og tager stort ansvar – og så griner vi rigtig meget
• god intro og indkøring med tilknytning af mentor samt relevante kurser.
• et fagligt miljø, hvor vi tænker ud fra en neuropædagogisk tankegang.
• mulighed for at ønske arbejdsplanen i Optima medarbejder.
• muligheden for at bidrage til ungdomskulturen og den personlige udvikling for de unge på Høvejen.

Arbejdstiderne i hus 1 er 7.00-20.00 og 14.45-23 mandag til torsdag, fredag 7-15, 14.45-21.00/23.00 og i weekenden 8-16 og 15-23.00. For begge stillinger gør det sig gældende, at du skal arbejde hver tredje weekend. Da huset er omskifteligt, kan der på et senere tidspunkt være behov for ændringer i weekendsammensætningen der gør, at du arbejder hver anden weekend fremfor hver tredje.

Løn og ansættelsesvilkår

er i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

er søndag d. 17. august kl. 00.00.

Der afholdes samtaler i uge 35.

Ansøgning med relevant dokumentation skal sendes via linket i stillingsannoncen på Randers kommunes hjemmeside.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen,

er du velkommen til at kontakte Tove Adamsen på telefon 23 72 52 90 (OBS træffes ikke i ugerne 29-30-31, grundet ferieafvikling) I perioden uge 29-30-31, kan huset kontaktes på telefon 24 87 08 81.

Da huset er borgernes hjem, er der ikke mulighed for fremvisning eller besøg.