Centerleder til Borupvænget i område Vest

I område Vest søger vi en centerleder til

Borupvænget;

byens største plejecenter.
Vi søger en erfaren leder med gode kommunikationsevner, naturligt nærvær og evnen til at skabe følgeskab.

Har du stærke ledelseskompetencer og brænder for at skabe udvikling, arbejdsglæde og værdig ældrepleje? Så har du nu mulighed for at blive en del af et ambitiøst ledelsesteam, der prioriterer både medarbejdertrivsel og kvalitet i omsorgen højt.

Borupvænget er netop udvalgt til et projekt om udvikling og arbejdsmiljø, hvor fokus er på bæredygtig ledelse, trivsel og stærke faglige fællesskaber. En kulturudviklingsproces hvor vi er nysgerrige på, hvordan vi sammen kan skabe de bedste rammer for både beboere og medarbejdere. Du bliver en vigtig del af processen og skal derfor have lyst til at videreudvikle egen ledelse også.

Borupvænget er et levende hus, hvor beboere og pårørende føler sig velkomne.

På Borupvænget skaber vi et værdigt, trygt og meningsfuldt hverdagsliv for vores ældre.  Vi har fokus på kerneopgaven og, vi ser det

hele

menneske.

Vi er en dygtig, ambitiøs og tværfaglig flok, bestående af 80 fastansatte medarbejdere med mange forskellige fagligheder samt et dygtigt afløserkorps.
Vi har 79 plejeboliger og 24 ældreboliger med kald. Lejlighederne er fordelt på 6 enheder, hvoraf den ene er en skærmet enhed for mennesker med demens. Vi har dygtige teams i vores enheder, der skaber hjemlige og trygge omgivelser for vores beboere, samtidig med at vi er

ét

hus, der hjælper hinanden på tværs af enhederne, når det er nødvendigt.
Borupvænget er beliggende i skønne omgivelser, og vi har glæden af vores forskellige dyr.

Opgaven og dine kompetencer

Som centerleder på Borupvænget samarbejder du dagligt med din assisterende leder. Denne stilling er samtidig under ansættelse, så I vil derfor sammen være et nyt tæt ledelsesteam med dig som øverste leder. I skal sammen udvikle og skabe de bedste rammer for Borupvænget og jeres samarbejde.
Du bliver desuden en del af et ledelsesteam på 18 ledere og refererer til områdelederen.
Du indgår i et tæt samarbejde med teamet, hvor vi deler ansvar, opgaver og beslutningskraft.
Vi arbejder sammen om visionen; ”Sammen går vi forrest”, hvor vi har fokus på faglig ledelse og er optagede af at omsætte viden og metoder, der virker i praksis. Ledertrivsel har stor betydning for os, og vi sikrer denne ved at spørge ind til hinanden, lytter åbent og udvikler os sammen. Vi har fokus på at lykkedes i fællesskab.

Opgaver og kompetence:

• Du har ansvaret for den daglige ledelse, drift og økonomi, hvor du sammen med den assisterende leder kan udvikle og nå fastlagte mål.
• Du har et strategisk udsyn med blik for det tværgående, udvikler medarbejderne og deres kompetencer, hvor fokus er borgeren og kerneopgaven.
• Du kan facilitere og give liv til overordnede beslutninger og strategier, ved at overføre dem meningsfuldt i praksis.
• Du er stærk i kommunikation, tydelig i dine forventninger og anerkendende i din tilgang.
• Du har mod på samledelse og ser styrken i at løse opgaver sammen.
• Du har en sundhedsfaglig uddannelse og erfaring med ledelse måske en diplom i ledelse eller er klar til denne uddannelse.

Vi er en arbejdsplads med stor faglighed og hjerte, hvor vi sammen med dig og din assisterende leder er optaget af at blive endnu bedre sammen. Vi søger en kollega, der har lyst til at udvikle og  bidrage til dette fællesskab, så finder du ovenstående inspirerende, så hører vi gerne fra dig.

Ansættelse og samtaler

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er en fast stilling på fuld tid med ansættelse pr. 1. november 2025.
Vi afholder to samtalerunder: den 17. og 22. september.

Har du lyst til at høre mere

Om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Marianne Høegh på telefon 29 37 20 71 eller send gerne en sms, så bliver du ringet op.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og relevant dokumentation senest den 14. september 2025.