Er det dig vi mangler til vores Børnehandicapteam?

Har du flair for, lyst til og måske erfaring med at arbejde med børn med funktionsnedsættelser? Så er du måske vores nye kollega i Familie- og rådgivningscentret. Vi søger 2 nye kollegaer til vores Børnehandicapteamet.

Har du lyst til at blive en del af et team, hvor faglighed, læring og kollegialt fællesskab går hånd i hånd, så er det lige dig vi mangler på holdet.

Om Familie- og rådgivningscentret

Familie- og Rådgivningscentret er et stort hus med mere end 150 engagerede kollegaer, fordelt på teams inden for modtagelse, børn, unge, handicap og anbringelser – samt familiepleje, døgnkonsulenter og interne institutioner.

Vi arbejder ud fra faciliterende ledelse, hvor faglighed, løsninger og fælles retning skabes i samspil. Vi stopper løbende op, bruger data aktivt og undersøger vores praksis, så vi hele tiden kan blive klogere og bedre – sammen.

Struktur og systematik er vigtige elementer i vores arbejde, Vi prioriterer at inddrage familiernes netværk i vores arbejde og anvender blandt andet Signs of Safety som vores fælles sprog og metode.

Børnehandicapteamet

I efteråret 2025 gennemførte vi en større omorganisering for at styrke handicapområdet. Den nye organisering betyder, at vi nu har to handicapteams, hvor du vil få muligheden for at sætte dit præg på fagligheden og kulturen i Børnehandicapteamet

Målgruppen i Børnehandicapteamet er børn med funktionsnedsættelser i alderen 0-12 år. Vi har en særlig opgave i forhold til at møde familier med ny diagnosticerede børn, hvor familierne ofte kan være i sorg og krise.

Opgaverne spænder bredt og omfatter blandt andet

  • Forebyggende og kompenserende indsatser
  • Familiebehandling, kontaktperson samt aflastning/afløsning
  • Individuel og målrettet træning samt hjemmetræning
  • Kompensationsydelser og tabt arbejdsfortjeneste
  • Helhedsorienteret sagsbehandling og tæt samarbejde med interne udfører

Understøttelse i hverdagen

Du får massiv administrativ understøttelse fra både administrative medarbejdere og via systemet Kommuneberegneren, som håndterer beregninger vedrørende tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelser. Derudover understøtter de administrative medarbejdere ligeledes mange andre administrative opgaver, såsom fremsendelse af afgørelser, oprettelse af indsatser, håndtering af aktindsigt etc.

Det betyder, at du får mere tid til det relationelle og socialfaglige arbejde.

Derudover har du adgang til juridisk sparring fra en jurist med speciale i handicapområdet i forhold til komplekse og principielle sager.

Om dig

  • Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og tværfagligt
  • Du er opdateret på Barnets lov og Serviceloven – eller har lyst til at blive det
  • Du kan se værdien i både administrativt og relationelt arbejde
  • Du har fokus på løbende inddragelse af børnene, familierne og deres netværk
  • Du har mod og energi til at arbejde med komplekse problemstillinger
  • Du er en holdspiller og har lyst til at bidrage til det sociale fællesskab

Erfaring med området er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din motivation og lyst til at være med:

Vi kan tilbyde

  • Dygtige, engagerede og glade kollegaer
  • En arbejdsplads, hvor vi har fokus på kerneopgaven og på at følge med udviklingen på vores område
  • Et fællesskab, hvor børne- og ungerådgivere, afdelingsledere og administrativt personale, arbejder tæt sammen
  • Mulighed for 1 ugentlig hjemmearbejdsdag
  • Socialfaglig koordinator, der kan understøtte dig med det faglige sagsarbejde
  • Mentorordning og introprogram
  • Tilknytning til et makkerskab i teamet, som du kan bruge til sparringer mm.
  • Fast supervision
  • 2 kursusdage med oplæring i SOS-metoden
  • Kompetent administrativ og juridisk understøttelse
  • DUBU som fagsystem samt metoderne ICS og SOS/LØFT

Vi er åbne for at lære af hinanden og udfordre vores eksisterende praksis, så vi ser frem til at høre, hvad du kan bidrage med til vores arbejdsplads. Vi værdsætter både erfaring og nye perspektiver, så uanset om du er nyuddannet eller har været i faget i mange år, er du velkommen til at søge stillingen.

Vi ønsker en arbejdsplads med diversitet og opfordrer derfor alle uanset køn og etnicitet til at søge.

Har du spørgsmål?

Kontakt afdelingsleder Dorte Broberg på telefon 51 56 23 33.

Tiltrædelse

15. marts 2026 eller snarest derefter

Stillinger

2 faste fuldtidsstillinger i Børnehandicapteamet

Ansøgningsfrist

26. februar 2026.

Ansættelsessamtaler

3. marts 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst.

Der ydes et myndighedstillæg på ca. 24.000 kr. årligt før skat.

Ved ansættelsen indhentes Børne- og straffeattest.

Søg jobbet nu