Fagligt stærke kollegaer til nyt botilbud for unge voksne

Vi udvider med flere borgere i det nyetablerede ungetilbud i Harridslev. Derfor søger vi nu yderligere 4 fagligt engagerede medarbejdere.

Vi leder efter kolleger med forskellig baggrund – fx pædagoger, social- og sundhedsassistenter eller psykomotoriske terapeuter – som vil være med til at skabe et stærkt fagligt fundament for et tilbud i opbygning.

Der er i forvejen ansat 8 faglige stærke medarbejdere, der vil være dine nærmeste samarbejds- og sparringspartnere

Din rolle i botilbuddet

Som medarbejder bliver du en aktiv medskaber af både rammer og kultur. Vi lægger vægt på, at du bringer din faglighed tydeligt i spil – og samtidig er åben og nysgerrig på dine kollegers perspektiver. Vi tror på, at borgernes udvikling bedst understøttes, når vi tør udfordre hinanden fagligt og have levende dialoger om metoder, tilgange og refleksioner fra hverdagen.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At skabe en struktureret, men fleksibel hverdag med afsæt i borgernes individuelle behov
• At støtte borgerne i udviklingen af livskompetencer – fx økonomi, indkøb, personlig pleje, sociale relationer og deltagelse i beskæftigelse/uddannelse
• At arbejde med trivsel, mestring og selvregulering gennem pædagogiske, sundhedsfaglige og kropslige tilgange
• At indgå aktivt i faglige drøftelser, dokumentation og udviklingsarbejde
• At dele ud af din viden og være nysgerrig på andres, så vi sammen skaber et lærende miljø

Om botilbuddet

Boligerne Kastanievej er et mindre botilbud med plads til 6-9 unge voksne (18-35 år) med kognitive udfordringer, autisme, ADHD og/eller psykisk sårbarhed. Vi arbejder ud fra målet om at styrke borgernes selvstændighed, trivsel og livskvalitet – i et tæt samarbejde med pårørende og samarbejdspartnere.

Vi søger dig, der:

• Har en faglig uddannelse som pædagog, social- og sundhedsassistent, psykomotorisk terapeut – eller en beslægtet baggrund
• Er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis
• Er nysgerrig og bidrager aktivt til et miljø, hvor vi forventer noget af hinanden og tør tage faglige diskussioner
• Kan være tydelig, rolig og robust i mødet med borgere, der kan have udfordrende adfærd
• Har erfaring med, eller lyst til at lære om, konflikthåndtering (gerne LA2)
• Værdsætter tværfagligt samarbejde og kan både give og modtage faglig sparring

Vi tilbyder

• At du bliver en del af et nyt botilbud, hvor din faglighed er med til at forme hverdagen og kulturen
• Et arbejdsfællesskab, hvor faglig udvikling og refleksion prioriteres højt – med plads til både forskellighed og læring
• Løbende kompetenceudvikling, fx indenfor KRAP, neuropædagogik, konflikthåndtering, LA2 og autisme
• En arbejdsplads med højt til loftet, faglige ambitioner og en tydelig forventning om, at vi alle bidrager aktivt til både fællesskab og udvikling

Arbejdstid

Der er tale om faste stillinger på 32-37 timer. Arbejdet er fordelt på dag- og aftenvagter med weekendarbejde hver 3. weekend i en 2/4 ordning. Det betyder i praksis at du enten vil arbejde i lige/ulige weekender. Hvor du i et rul på 6 uger arbejder 2 weekender. Der kan være mulighed for at du arbejder 1-2 ekstra weekender om året.

Yderligere oplysninger

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevant dokumentation via vores rekrutteringssystem senest den 16. september 2025.

Samtaler forventes afholdt den 19 + 22. september 2025 med forventet tiltrædelse den 1. november 2025.
Vi vil forvente at evt. restferie er afviklet ved opstart.

Samtalerne vil blive afholdt i tidsrummet fra kl. 8:30 – 15. Har du en præference indenfor dette tidsrum – angives dette i ansøgningen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder
Maibritt Bropleh på mail: maibritt.holm.bropleh@randers.dk

Ansøgninger sendes via platformen, ansøgninger der ikke er registreret via platformen, tages ikke i betragtning.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn.
Ansættelse sker hos Randers Kommune.