Vores samlede Børne- og ungecenter er under udvikling, og vi vægter medarbejderinddragelse højt samt et arbejdsmiljø, hvor der tænkes kreativt og udviklingsorienteret. Vi leverer indsatser til målgruppen ufødt - 18 år og deres familier, samt ungestøtte for unge i alderen 18-23 år.
I stillingen familiekonsulent skal du primært arbejde med sårbare familier, børn i alderen 0 til 18 år, der har brug for særlig støtte og behov for hjælp til at skabe de nødvendige forandringer i deres liv. Arbejdet med familierne finder sted i både familiernes eget hjem og i Børne- og ungecentrets lokaler. Opgaverne kan være komplekse og mangeartede og kan indbefatte temaer som konflikthåndtering, hjælp til at skabe struktur og trygge rammer i hjemmet, diagnoseforståelse, hjælp til at finde sit ståsted som ung i livet, uddannelse, social træning osv.
Vi arbejder løsningsfokuseret og har bl.a. en mentaliserende og narrativ tilgang. Indsatserne foregår i tæt samarbejde med familien, hvor vi inddrager såvel det professionelle netværk som det private ud fra relevans og behov. Du vil blive tilknyttet familiekonsulentgruppen, hvor du har mulighed for at søge faglig sparring og støtte samt en gensidig udveksling af erfaringer og kompetencer. Derudover vil der være sagsrettet supervision, som er obligatorisk.
Arbejdet som Familiekonsulent indebærer bl.a.
At tage afsæt i de identificerede udfordringer og ressourcer, der beskrives via henvisning fra Familie- og rådgivningscentret.
At skabe betingelser og muligheder for, at barnet, den unge og forældrene kan håndtere og bearbejde oplevelser, reaktioner og følelser, der kan være en forhindring for, at dagligdagen kan fungere.
At facilitere en positiv og tilpasset udviklings– og forandringsproces hos barnet, den unge og familien.
At tage afsæt i familiens ressourcer.
At styrke forældrenes kompetencer til at give tilstrækkelig følelsesmæssig omsorg og forstå deres barns og den unges følelsesmæssige signaler, reaktioner og udviklingsbehov på en måde, så barnet og den unge får mulighed for at udvikle strategier i forhold til dette og at udvikle sig alderssvarende socialt, kognitivt og emotionelt.
Intensiv pædagogisk intervention, støtte og vejledning.
Planlægning og udøvelse af aktiviteter.
Vi tilbyder dig
Et introduktionsforløb med en mentor.
Et varieret, meningsfuldt og fagligt udfordrende arbejdsområde.
En arbejdsplads med stor indflydelse og højt til loftet.
En faglig kompetent, engageret og humoristisk medarbejdergruppe.
En arbejdsplads i udvikling med en kultur baseret på anerkendelse, ansvarlighed og engagement.
Et fagligt sparringsmiljø med supervision, sparingsgrupper, tværfaglige teams og sparring fra ledelse.
Et miljø hvor faglig udvikling er i højsædet for alle vores indsatser.
Indflydelse på Børne- og ungecenter Randers’ udviklingsområder.
En engageret medarbejdergruppe og ledelse.
Generelt forventer vi
At du har viden om og erfaring med at arbejde med udsatte familier og har evnen og viljen til at reflektere over egen praksis.
At du har en høj grad af empati, faglighed og etik i arbejdet og i mødet med barnet og familien.
At du kan arbejde anerkendende, mentaliserende og ressourceorienteret.
At du kan skabe struktur og bevare roen i komplekse sager.
At du mestrer tværfagligt samarbejde – herunder tæt samarbejde med myndighedsområdet.
At du er stærk til netværksarbejde – både det professionelle og private netværk samt civilsamfundet.
At du deltager aktivt i udviklings- og forandringsprocesser og er fleksibel med hensyn til arbejdsopgaver og arbejdstid.
At du er energisk og positiv i fællesskabet, samt nysgerrig og interesseret i dine kollegaers opgaver og trivsel generelt.
At du medvirker til at skabe trygge og udviklende rammer for familier og kollegaer.
At du har uddannelse som socialpædagog, socialrådgiver eller anden relevant uddannelse.
At du har erfaring som familiekonsulent, familieterapeut eller anden lignende funktion.
At du har gode skriftlige kompetencer, er vedholdende i din dokumentationspraksis og god til at anvende IT.
Vilkår, yderligere oplysninger og datoer
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation. Du tilrettelægger selv din arbejdstid fleksibelt ud fra dine arbejdsopgaver. Der kan forekomme arbejdsopgaver på skæve tidspunkter af dagen, og det forventes derfor, at du har mulighed for at arbejde ca. 2 aftener om ugen.
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, kan du henvende dig til afdelingsleder Mariann Kaster på telefon 21 74 70 11 eller afdelingsleder Thomas Fodgaard på telefon 29 37 20 65.
Ansøgningsfrist
Mandag den 8. september 2025 og samtaler forventes afholdt mandag den 15. september 2025.
Send din ansøgning, CV samt dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring. Efter aftale med dig, indhenter vi referencer. Vi skal gøre opmærksom på, at vi, som led i ansættelsesprocessen, indhenter straffe- og børneattest. Alle uanset køn og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.