Ledelse, udvikling og samarbejde

Har du talent for ledelse og kan se dig selv være en del af et helt særligt arbejdsfællesskab? Kildevang er et veldrevet center, hvor du som centerleder også har en assisterende leder, som du vil være nærmeste leder for.

Som Centerleder på Kildevang samarbejder du dagligt med den assisterende leder, og I løser mange og forskelligrettede ledelsesopgaver. Et makkerskab, hvor vi udveksler ideer og altid supplerer hinanden.

Kildevang er et hus, hvor der er lyst og plads til udvikling, og vi ønsker en leder, der er tæt på medarbejderne og beboerne.

Kildevang er et levende hus for dem, der bor der, hvor deres familier og venner føler sig velkomne

Vores beboere – Det er dem, vi er her for! Vi har fokus på kerneopgaven, vi ser det

hele

menneske.

Centret har 52 plejeboliger og 6 aflastningsboliger og er beliggende smukt i Langå.

Medarbejdergruppen er en dygtig, ambitiøs og tværfaglig flok, bestående af ca. 50 fastansatte medarbejdere med mange forskellige fagligheder samt et dygtigt afløserkorps.
De ca. 50 fastansatte arbejder i 3 teams. Vi samarbejder om at skabe hjemlige og trygge omgivelser for vores beboere, samtidig med at vi er ET hus, der hjælper hinanden på tværs af enhederne, når det er nødvendigt.
Vi har en skøn Sansehave og glæden af vores forskellige dyr.

Opgaven og dine kompetencer

Vi søger dig, der har erfaring med ledelse.
Du bliver ud over Kildevang en del af et ledelsesteam på 18 ledere, der arbejder sammen om visionen; ”Sammen går vi forrest”. Vi arbejder i fællesskab med faglig ledelse og er optagede af at omsætte viden og metoder, der virker i praksis. Det har stor betydning, at vi spørger ind til hinanden, lytter åbent og udvikler os sammen. Vi har fokus på at lykkedes i fællesskab.

Du har ansvaret for den daglige drift og økonomi, ligesom du har vilje og evne til at nå fastlagte mål.
Du har et strategisk udsyn med blik for det tværgående, skaber udvikling for medarbejderne og deres kompetencer, hvor fokus er beboerne og kerneopgaven.
Du kan facilitere og give liv til overordnede beslutninger og strategier, ved at overføre dem meningsfuldt i praksis.
Du arbejder tillidsbaseret, inddrager og slipper de dygtige medarbejdere fri, når de skal finde gode og måske utraditionelle løsninger på de mange og også sjove udfordringer i hverdagen.
Du går forrest og viser vejen til et stærkt samarbejde og fælles mål.

Ansættelse og samtaler

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er en fast stilling på fuld tid med ansættelse pr. 1. oktober 2025.

Vi afholder samtaler den 27. juni 2025.

Har du lyst til at høre mere

Om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Marianne Høegh på telefon 29 37 20 71 eller send gerne en sms, så bliver du ringet op.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og relevant dokumentation senest den 24. juni 2025.