Omsorgsmedhjælpere til Bostedet Neptunvej

Bostedet Neptunvej søger 3 omsorgsmedhjælpere

Vil du have mulighed for at udfordre dig selv i et åbent, engageret og fagligt fællesskab? Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med udviklingshandicap – og vil du være en del af et fællesskab, hvor vilje til at lære og bidrage vægtes højt? Så er stillingen som omsorgsmedhjælper måske noget for dig.

Om Bostedet Neptunvej

Bostedet Neptunvej består af 48 handicapvenlige lejligheder og en aflastningslejlighed. Foruden lejlighederne er der en kulturcafé, et internt aktivitetstilbud og administration. I dagtimerne er mange af borgerne på arbejde i forskellige aktivitets- og samværstilbud. Vi har forventning til, at vi hjælper hinanden på tværs af bostedet ved behov.

I hvert arbejdsfællesskab bor 16 borgere med et udviklingshandicap. Dine kollegaer har forskellige faglige kompetencer primært indenfor pædagogik samt det sundhedsfaglige område. På Bostedet Neptunvej er der to afdelingsledere, der deler ledelsen.

Bostedet Neptunvej er en del af Botilbuddene Voksenhandicap i Randers Kommune. Du kan læse mere om vores bosted her: Bostedet Neptunvej

Om borgergruppen

Målgruppen består af 16 borgere i alderen 18-85 år, som alle har et udviklingshandicap, der gør, at de har brug for hjælp og støtte i alle livets facetter. Nogle borgere har derudover tillægsdiagnoser.

Borgerne har grundet deres udviklingshandicap et omfattende støttebehov. Dette kan hos nogle være fuld hjælp og støtte til hygiejne og egenomsorg og hos andre et mere konkret støttebehov for hjælp og motivation til planlægning, koordinering og udførelse af hverdagens struktur og aktiviteter.

Vi arbejder med den enkelte borgers ressourcer og udfordringer ift. at kunne mestre eget liv med stort fokus på borgerens egne ønsker, håb og drømme. Dette tror vi skaber mest mulig livskvalitet for den enkelte og for fællesskabet. Hertil sætter vi en ære i at møde borgerne med åbenhed, ordentlighed og respekt for forskellighed.

Om job og opgaver

Du bliver en vigtig del af borgernes liv, og vi lægger vægt på, at du møder dem med nærvær, respekt og faglighed – hvor du formår at omsætte din viden til meningsfuld støtte i hverdagen. Vi arbejder ud fra metoden KRAP og med afsæt i den anerkendende tilgang. Du skal kunne understøtte en hverdag med forudsigelige og genkendelige rammer, som tager afsæt i borgernes ønsker og behov. Du skal endvidere forvente, at en del af din opgave er at støtte og hjælpe borgerne i alt fra personlig pleje, til praktiske og sociale aktiviteter. I arbejdet med borgerne kræver det en hvis omstillingsparat/mental robusthed, da der ikke er 2 dage, som er ens.

Du kommer til at få et tæt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere som pårørende, aktivitetstilbud, praktiserende læger mv. Vi har en forventning om, at du påtager dig ansvar for handling samt den gode dialog i samarbejdet. Dette som en del af vores kerneopgave, hvor vi understøtter borgerens hele liv.

Af konkrete opgaver kan nævnes

  • Støtte borgerne med daglige gøremål, plejeopgaver, indkøb, ture ud af huset etc.
  • Være med til at sikre daglig koordinering i og mellem Arbejdsfællesskaberne.
  • Understøtte kerneopgave via den pædagogiske indsats og retning i arbejdet med borgerne
  • Udarbejdelse af pædagogisk og sundhedsfaglig dokumentation
  • Bidrage til teammøder og personalemøder med observationer, faglighed og nysgerrighed
  • Sørge for praktiske og forefaldende opgaver i Arbejdsfællesskabet og hos den enkelte borger
  • Bidrage til det gode kollegaskab, hvor du aktivt tager ansvar for at vende tilbage til kollegaer med nysgerrighed og positiv undring
  • Arbejde i og med forskellige IT-systemer bl.a. Sensum One, hvor vi dokumenterer borgernes mål og delmål
  • Varetage dialog og samarbejde med pårørende

Vi forventer

  • Det er en fordel, hvis du har erfaring fra det sociale område – men det vigtigste er, at du har lyst til at lære, udvikle dig og bidrage med engagement og ansvarlighed.
  • At du formår at følge pædagogiske anvisninger og procedurer/retningslinjer
  • At du kan bidrage til den psykologiske tryghed ved at være nysgerrig på egen og andres pædagogiske praksis
  • At du udviser en høj professionel etik og kan omsætte det i det daglige arbejde
  • At du vil understøtte borgerne i deres ret til at bestemme over eget liv
  • At du er mødestabil
  • At du sætter en ære i det gode samarbejde med såvel kollegaer, eksterne samarbejdspartnere og pårørende
  • At du vil arbejde dag, aften, hver 2 weekend samt helligdage

Vi tilbyder dig

  • Et fagligt miljø, hvor vi arbejder med metoden KRAP
  • Engagerede og fagligt dygtige kollegaer, der tager ansvar og bidrager til løsningen af vores fælles kerneopgave
  • Et godt arbejdsmiljø hvor vi forventer, at alle bidrager aktivt – og gør hinanden gode
  • Vi ved, at ikke alle kommer med erfaring fra området. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære og engagere dig i arbejdet med borgerne. Du får en grundig introduktion og mulighed for løbende udvikling, så du kan blive tryg i opgaverne og udvikle dig fagligt. Vi tror på, at faglighed og kvalitet skabes i fællesskab, og vi sørger for, at du får den støtte og sparring, du har brug for.
  • Løbende kompetenceudvikling bl.a. supervision og KRAP
  • Stor indflydelse på hverdagen med mulighed for at sætte din faglighed i spil i forskellige samarbejder i og på tværs af arbejdsfællesskaber og funktioner
  • Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Yderligere information

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Rosenkilde på telefon 21 17 65 39 eller Tove Adamsen på telefon 23 72 52 90 (ferie uge 44), i dagtimerne mellem 9.00-15.00.

Du kan læse mere om handicapområdet og vores handicapplaner i Randers Kommune her: Handicapområdet Randers Kommune

Ansøgningsproces

Indsend ansøgningen vedlagt relevant dokumentation via vores rekrutteringssystem senest den 26. november 2025 kl. 23.59.
Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi indkalder løbende til samtaler.

Tiltrædelse snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 37 timer.

Nyttig viden

  • Der kræves kørekort kat. B (Køretøj op til 9 personer incl. fører) med forventning om at vil køre i Bostedets bus
  • Vi er en røgfri arbejdsplads i arbejdstiden
  • Vi indhenter straffeattest 10 år tilbage
  • Forud for endelig ansættelse indhentes referencer
Søg jobbet nu