SSA til Bocenter Harridslev

Bocenter Harridslev udvider den sundhedsfaglig indsats

Grundet udvidelse af den sundhedsfaglige indsats og udvidelse af opgavesættet søger Bocenter Harridslev en social- og sundhedsassistent (SSA) til bofællesskab 2(BF2) på Bocenter Harridslev.

Om Bocenter Harridslev

Bocenter Harridslev (BCH) er en del af "Botilbuddene i Randers" under Center for Handicapindsats i Randers Kommune. BCH beboes af 25 voksne udviklingshæmmede, der er opdelt i tre afdelinger: Bofællesskab 1, Bofællesskab 2 og Kernen. 
Vi arbejder med KRAP som metode, anerkendende og relations orienteret og fokuserer på den enkelte borgers ressourcer og behov. Der er fokus på at vedligeholde borgernes færdigheder, så de kan mestre så meget som muligt af deres eget liv.

Bofællesskab 2

Vi har en ledig stilling til dig med 8 fantastiske borgere og en masse tværfaglige kollegaer. 
Bofællesskab 2 huser 8 borgere i alderen 18-50 år, som alle har brug for pædagogisk støtte, pleje og omsorg, og hvor kontinuitet, struktur og tryghed er centrale elementer i hverdagen. 6 af de 8 borgere går i et eksternt dagtilbud mandag til fredag, mens 2 borgere pt. har helhedstilbud på Bocenter Harridslev.

Stillingen er på 30-37 timer om ugen, og der er tale om blandede arbejdstider, både dag og aften, samt arbejde hver anden weekend. Du vil altid være på arbejde med 1-2 kollegaer og der er vågen nattevagt tilknyttet bofællesskab 2. Timetallet kan selvfølgelig forhandles.

Ansøgningsfrist

Søndag den 7. december 2025 kl. 23.59.

Samtaler

Torsdag den 11. december 2025 kl. 8.30-12.00.

Tiltrædelse

1. februar 2026, men vi er fleksible på, om det fx. allerede er den 1. januar eller 1. april du kan starte. Vi venter gerne på den rette.

Arbejdssted

Randers Kommune, Bocenter Harridslev, Purager 1-5, 8930 Randers NØ, Bofællesskab 2.

Kerneopgaven/dine faglige basiskompetencer som faglig omsorgsperson

  • Du kan med din faglighed arbejde trivselsfremmende og relations dannende.
  • Du kan yde omsorg, personlig og praktisk hjælp til borgere med fysisk, psykisk eller social funktionsnedsættelse med udgangspunkt i den enkelte borger.
  • Du kan arbejde med forskellige kommunikationsformer, så den enkelte borger føler sig mødt og forstået. Klar og empatisk kommunikation med borgere, kollegaer og andre samarbejdspartnere.
  • Du kan understøtte borgernes selv- og medbestemmelse samt forebygge og håndtere konflikter på en professionel måde. Har indgående kendskab til lovgivning vedr. magtanvendelse.
  • Du kan samarbejde på tværs af faggrupper for at sikre en helhedsorienteret indsats.
  • Du er nysgerrig og undersøgende på den enkelte borgers håb, drømme og livssituation.
  • Du har kendskab til grundlæggende principper indenfor hygiejne med afsæt i socialområdets hygiejnetrappe.
  • Du kan give daglig faglig vejledning og sparring til kollegaer, elever og studerende.
  • Du kan udføre social- og sundhedsfaglige dokumentation.

Dine fagspecifikke kompetencer som SSA

  • Du indgår i tæt samarbejde med den sundhedsansvarlige sygeplejerske og den/de andre SSA’er på BCH.
  • Du kan observere og vurdere borgerens fysiske, psykiske og sociale funktionsniveau i forhold til daglig livsførelse med henblik på at planlægge og gennemføre indsatser, som støtter borgeren i at nå deres overordnede mål (ADL - Activity of Daily Living).
  • Du kan foretage en sygeplejefaglig udredning af de 12 sygeplejefaglige problemområder jf. Instruks for sundhedsfaglig journalføring. Herunder sikre at sygeplejeindsatser justeres og/eller afsluttes løbende.
  • Du kan udføre sygeplejeindsatser i henhold til basiskompetencer for social- og sundhedsassistenter jf. Faglig kompetenceprofil og indsatskatalog for sygepleje. Herunder vurderer hvornår en sygeplejeindsats kan overdrages til en anden faggruppe eller om den skal varetages af en social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
  • Du kan selvstændigt varetage medicinhåndtering i henhold til gældende lovgivning og Instruks for medicinhåndtering.
  • Du kan varetage medicinhåndtering af risikosituationslægemidler efter undervisning med afsæt i Faglig kompetenceprofil og indsatskatalog for sygepleje.
  • Du kan varetage undervisning og opgaveoverdragelse til kolleger jf. Faglig kompetenceprofil og indsatskatalog for sygepleje.
  • Du kan begrunde og selvstændigt tilrettelægge, udføre og evaluere sygepleje til borgere i stabile forløb ud fra en metodisk og rehabiliterende tilgang og med afsæt i relevante instrukser og procedurer.
  • Du kan selvstændigt arbejde med borgerrettet forebyggelse, sundhedsfremme og rehabilitering i forhold til de hyppigst forekommende fysiske og psykiske sygdomme og funktionsnedsættelser
  • Du kan på baggrund af en sygeplejefaglig vurdering handle på forandringer i borgerens fysiske og psykiske symptomer, herunder anvende relevante screeningsværktøjer fx. tidlig opsporing (TOBS), ernæringsscreening, tryk og faldscreening og iværksætte relevante tiltag.
  • Du kan kontakte tværfaglige samarbejdspartnere til opgaver, der vedrører den sundhedsfaglige behandling. Herunder videregive faglige informationer skriftligt og mundtligt ved evt. brug af ISBAR.
  • Du kan oplære kollegaer i hygiejniske principper.

Dine personlige kvalifikationer indeholder

  • Empati og respekt: Du har forståelse for borgernes unikke behov og livssituation. Du kan indgå i menneskelige relationer med åbenhed, respekt og tolerance. Er rummelig i forhold til forskellige levemåder og livsopfattelser.
  • Tålmodighed og stabilitet: Du har evne til at håndtere pressede situationer med ro og overblik.
  • Fleksibilitet: Du kan tilpasse dig uforudsete situationer og skiftende behov. Er fleksibel i arbejdet med at løse kerneopgaver.
  • Selvrefleksion: Du har selvindsigt og reflekterer over egen indsats. Du tager ansvar for egen faglig og personlig udvikling. Du er bevidst om egen adfærd og hvordan den påvirker såvel borgere/pårørende som kolleger.
  • Arbejdsmiljø: Du viser respekt for andre faggruppers kompetence. Du er loyal overfor arbejdspladsen og bidrager til at opretholde og udvikle et godt arbejdsmiljø.
  • Du evner at indgå i faglig sparring med kolleger og leder.
  • Du er bevidst om eget kompetenceområde og søger hjælp og støtte, hvis du oplever, at du ikke oplever dig kompetent til en opgave.

Vi tilbyder

  • Et udviklingsorienteret arbejdsfællesskab med engagerede kollegaer.
  • Grundig introduktion til arbejdet og borgerne samt mentorordning.
  • Et spændende og afvekslende arbejde med mulighed for at præge dine egne opgaver.
  • Uddannelse i KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) i 2026.
  • Supervision og faglig sparring.

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Derudover tilbydes supervision og faglig udvikling. Du skal være indstillet på at arbejde hver anden weekend og på blandede arbejdstider.

Yderligere information

For spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Carlo Regnarsson Mains på mail

crm@randers.dk eller telefon 21 14 60 54 (hverdage kl. 8-16) eller arbejdstidsplanlægger og sundhedsansvarlig, sygeplejerske Nanna Kaludra Poulsen på telefon 51 77 05 91 (hverdage kl. 8-16).

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning via vores rekrutteringssystem senest den 7. december 2025 kl. 23.59.
Samtaler afholdes torsdag den 11. december i tidsrummet kl. 8.30-11.00

Søg jobbet nu