Sundhedsfagligt uddannede medarbejdere til Kastaniebo

Dygtig og nysgerrig sundhedsfaglig medarbejder søges til Kastaniebo

Vil du være med til at udvikle den sundhedsfaglige indsats på Bostedet Kastaniebo? Er du nysgerrig, optaget af faglig udvikling og kan sætte retning for de sundhedsfaglige opgaver? Så er stillingen som sundhedsfaglig medarbejder på Kastaniebo lige noget for dig.

Kastaniebo

Kastaniebo er Randers Kommunes døgntilbud for borgere med udviklingshæmning og demens. Det psykiske funktionsniveau blandt borgerne er varieret, og det afspejles i forskellige behov for pleje, samvær og aktiviteter. Flere af borgerne er kørestolsbrugere.

Vi lægger stor vægt på at have et hjemligt miljø, hvor alle føler sig velkomne, og hvor borgerne føler sig trygge i hverdagen.

Medarbejdergruppen består af 16 faste medarbejdere plus vikarer. Hertil kommer pedellen og køkkenmedarbejderen på Bocenter Harridslev, der står for den primære kost.

Kastaniebo er en del af Botilbuddene Voksenhandicap som samlet tæller fem forskellige tilbud til voksne med udviklingshæmning. Vi er beliggende i landsbyen Harridslev 8 km. fra Randers centrum. Kastaniebo består af 2 huse, hvor man under tag går mellem Hus 7 og Hus 9.

Link til hjemmeside: Kastanjebo

Hus 7 og Hus 9

Målgruppen i Hus 7 og Hus 9 er alle borgere med et stort støttebehov i form af støtte og guidning til al primær pleje, omsorg i livet, støtte til relationer og til aktivering. Der er på Kastaniebo særlige pædagogiske opgaver, der kræver tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, idet demensprogression kræver særlig opmærksomhed og pædagogisk tilgang.

Kastaniebo fremstår hjemlig, hvor borgerne besøger hinanden på tværs af husene. Borgernes alder er fra 45 år og opefter. Der bor 7 borgere i hvert hus.
Hus 7 rummer et internt aktivitetstilbud for alle Kastaniebos borgere, der alle profiterer af de hjemmevante omgivelser.

Om jobbet som sundhedsfaglig medarbejder på Kastaniebo

Som sundhedsfaglig medarbejder på Kastaniebo vil en væsentlig del af dine opgaver være at understøtte og sikre at vi kommer i mål med de sundhedsfaglige opgaver. Du kommer til at indgå i det daglige arbejde på lige vilkår med andre faggrupper, men skal have særligt fokus på at sætte din viden i spil i faglige drøftelser hvor det fælles sigte er at understøtte livskvalitet for borgeren.

Af opgaver kan nævnes:

  • Understøtte afdelingens håndtering af medicin (ud fra dine kompetencer)
  • Understøtte og oplære kollegaer i sundhedsfaglige arbejdsgange (ud fra dine kompetencer)
  • Sikre ajourføring af sundhedsfaglig dokumentation (ud fra dine kompetencer)
  • Samarbejde tæt med afdelingsleder og de sundhedsansvarlige i forbindelse med udviklingen af den sundhedsfaglige praksis i arbejdsfællesskabet
  • Understøtte sundhedskommunikation

Andre opgaver som du skal løse sammen med dine kollegaer, kan være:

  • Sundhedsfaglig og pædagogisk dokumentation
  • Understøtte kollegaer i at varetage sundhedsfaglige opgaver som sårpleje, medicinhåndtering, genoptræning, forebyggelse og meget andet
  • Bidrage til teammøder og personalemøder med observationer, faglighed og nysgerrighed
  • Arbejde i og med forskellige ITsystemer, bl.a. Sensum hvor vi dokumenterer på borgernes mål og delmål
  • Daglige opgaver i at støtte borgerne med indkøb, ture ud af huset etc.
  • Deltage i alt det daglige pædagogiske arbejde, men med et sundhedsfagligt overblik der hvor det er nødvendigt

I den optimale verden forestiller vi os:

  • At du er uddannet social og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper, gerne med erfaring fra socialområdet
  • Anden sundhedsfaglig uddannelse kan også være relevant, så længe du kan se dig selv i opgaverne som er beskrevet ovenfor
  • At du har en grundlæggende viden om demens
  • At du bruger nysgerrighed som en del af dit sundhedsfaglige ståsted
  • At du kan bidrage til den psykologiske tryghed ved at være nysgerrig på egen og andres daglige praksis
  • At du udviser en høj professionel etik og kan omsætte det i det daglige arbejde
  • At du vil understøtte borgerne i deres ret til at bestemme over eget liv
  • At du kan samarbejde med andre faggrupper samt pårørende

Vi vil gøre vores bedste for at tilbyde:

  • En spændende stilling på et bosted, hvor du får en unik mulighed for at være med til at sætte retning på den sundhedsfaglige opgaveløsning sammen med dine sundhedsfagligt uddannede kollegaer
  • Gode kollegaer og et kontinuerligt fokus på arbejdsmiljø og trivsel gennem fx supervision
  • Løbende faglig sparring
  • Uddannelse i KRAPmetoden
  • En ledergruppe, der tager ansvar for din faglige udvikling og trivsel
  • Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt funktionstillæg

Yderligere information

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marie Randrup Kristensen på telefon 61 14 99 49 i dagtimerne mellem 9-15.

Ansøgningsproces

Indsend ansøgningen vedlagt relevant dokumentation via vores rekrutteringssystem senest den 19. oktober 2025. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi afholder løbende jobsamtalerne.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 32 – 37 timer /ugen i blandede vagter.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Nyttig viden

  • Der kræves kørekort kat. B (Køretøj op til 9 personer incl. fører)
  • Vi er en røgfri arbejdsplads i arbejdstiden
  • Man arbejder hver 2. weekenden, samt nogle helligdage (jul, nytår, påske osv.)
  • Vi indhenter straffeattest 10 år tilbage
  • Forud for endelig ansættelse indhentes referencer
  • Du indkaldes til samtale pr. telefon af afdelingsleder og modtager ligeledes bekræftelse på mail
Søg jobbet nu