Teknisk servicemedarbejder til Ejendomsservice, Randers Kommune

Ejendomsservice i Randers Kommune søger en teknisk servicemedarbejder, der er ferm med værktøjet og har lyst til en hverdag fyldt med varierede opgaver og menneskelig kontakt. Lyder det som dig? Så kig med her

👇

Er du typen, der altid har styr på værktøjet, og som kan få både dørpumper og daglig drift til at spille? Har du et godt servicegen og gerne en håndværksmæssig baggrund? Så er det måske dig, vi mangler!

Vi søger en engageret og udadvendt teknisk servicemedarbejder til Ejendomsservice – gerne med opstart den 1. oktober 2025.

Om os

Ejendomsservice er en del af Randers Kommune og har ansvaret for drift, vedligehold og administration af de kommunale ejendomme – både bygninger og grønne områder.

Du bliver en del af Teknisk Service, som består af ca. 70 medarbejdere. Vi er opdelt i fire distrikter: Nord, Syd, Øst og Vest – og det er i Distrikt vest, du får dit daglige udgangspunkt, med mødested på Søndermarkskolen. I distrikt vest dækker vi et geografisk område fra Randers Midtby over Vorup og Hornbæk og helt ud til Langå.

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Vedligehold af både ude- og indendørs arealer på flere ejendomme
• Pasning af tekniske installationer – herunder adgangskontrol og ABA-anlæg
• Grøn pleje, som f.eks. græsslåning og beskæring
• Rensning af tagrender og brønde
• Mindre reparationsopgaver
• Affaldshåndtering og generel oprydning
• Kontakt til og rekvirering af eksterne håndværkere
• Ad hoc-opgaver – fordi hverdagen sjældent er ens
• Derudover vil du have ansvar for drift og opgaver i en svømmehal.

Vi forestiller os, at du:

• Har teknisk snilde og gerne en håndværksmæssig uddannelse, f.eks. som ejendomsservicetekniker
• Har et højt serviceniveau og evner at samarbejde med både kolleger og brugere
• Er engageret og udadvendt – og trives i et miljø, hvor du møder mange forskellige mennesker 
• Har gyldigt kørekort – og gerne adgang til egen bil i arbejdstiden

Vi tilbyder dig:

• En alsidig stilling med stor selvstændighed og plads til at tage ansvar
• En arbejdsplads, hvor faglighed og samarbejde vægtes højt
• En varieret hverdag, hvor to dage sjældent er ens
• Et godt arbejdsmiljø og stærkt kollegaskab

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid – 37 timer pr. uge.

Løn og øvrige vilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem KL og din faglige organisation. Ansættelsen forudsætter, at vi kan indhente en ren børneattest og en tilfredsstillende straffeattest – selvfølgelig med dit samtykke.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Distriktsserviceleder Morten Wiingaard på telefon 61 12 19 96.

OBS: Morten holder ferie i uge 31 og 32, hvor telefonen bliver viderestillet til en kollega, der kan besvare dine spørgsmål.

Send din ansøgning

Upload din ansøgning, CV og relevante bilag via linket til vores rekrutteringssystem senest søndag den 17. august 2025.

Vi forventer at holde samtaler i

uge 35

.