Sektor-MED Born og Skole: En ny fælles start
Medarbejder- og ledelsesside i alle sektorer i Born og Skole har netop i fællesskab lavet en udtalelse om det fremtidige samarbejde. Og dermed er bolden givet op til en ny start for både dagtilbud, skole og familieområdet i Randers Kommune
Udtalelsen kommer efter en turbulent periode, der endte med, at man måtte sige farvel til den tidligere direktor efter en undersogelse af arbejdsmiljoet i Born og Skole forvaltningen. Undersogelsen viste, at arbejdsmiljoet var under pres. Samtidig var samarbejdet i MED-systemet, der består af både medarbejder- og ledelsesrepræsentanter fra de enkelte sektorer også udfordret
"Nu har vi en rigtig god fælles udtalelse og dermed forståelse af, hvordan vi fremadrettet fastholder og udvikler et godt samarbejde. Det er meget positivt og vidner om, at vi alle gerne vil det bedste for at lose kerneopgaverne. Udtalelsen vidner også om, at vi alle onsker en god og åben dialog. Og hvis vi fejler, så hjælper vi hinanden, " siger Jesper Kaas Schmidt, der er kommunaldirektor i Randers Kommune og varetager ledelsen af Born og Skole.
Udtalelsen fra Sektor MED formandskaberne på dagtilbud, skole og familie lyder:
Vi lægger vægt på, at vores samarbejde folder sig ud i det daglige mellem ledelse og medarbejdere. Vi har en MED-organisation, hvis fornemste opgave er at udvikle samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere for at understotte losning af kerneopgaven.
Vi onsker at gå i front som eksempler på udvikling af en samarbejdskultur præget af den gode og åbne dialog, det gode samarbejde i MED og med transparente processer og fælles losninger. Det mener vi, skal kendetegne samarbejdet i hele Born, Skole og Familie.
Det er en forudsætning for losningen af kerneopgaven, at vi har et velfungerende MED-samarbejde til at kvalificere beslutningsgrundlaget på rette ledelsesniveau indenfor arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljo-forhold. Som en del af samarbejdet lægger vi vægt på den gensidige informationspligt og den tillidsfulde relation.
Vi vil i fællesskab styrke samarbejdet velvidende, at der kan ske fejl. Men vi hjælper hinanden og over os sammen. Derfor igangsætter vi en fælles proces i vores sektor- MED, hvor vi drofter, hvordan vi kan styrke vores processer, dagsordener, roller og opgaver.