Seniorer har stor værdi på jobmarkedet

Jobcentrets indsats for seniorer udlober af en beslutning i Beskæftigelsesudvalget i Randers Kommunes i efteråret 2020, som er bakket op af regeringen.

"Vi ved, at mange virksomheder finder stor værdi i at ansætte blandt den ældre gruppe af jobsogende, og at de ledige ikke altid er bevidste om, hvor attraktive de er for arbejdsgiverne. Det er derfor godt, at der nu er endnu mere fokus på, at guide denne gruppe i retningen af arbejdsmarkedet," siger Ellen Petersen, formand for Beskæftigelsesudvalget i Randers Kommune.

Bred indsats for jobsogende seniorer

Jobcenter Randers' store fokus på jobsogende i den ældre aldersgruppe har resulteret i oget jobformidling, opkvalificering og kompetenceudvikling rettet mod aldersgruppen.

"Seniorer kommer med stor erfaring og mange kompetencer fra et langt arbejdsliv, de er pålidelige og velbevandrede i at finde sig til rette på arbejdspladsen. Det er noget, mange arbejdsgivere eftersporger," siger Karina Rask, afdelingsleder i Jobcenter Randers.

Det ogede fokus har også betydet, at Jobcenter Randers har udbygget samarbejdet med den frivillige organisation Senior Erhverv, som er et netværk for jobsogende over 50 år, hvis mål er at guide ledige i retning af arbejdsmarkedet. Senior Erhverv tilbyder hjælp til selvhjælp og udbyder kurser og foredrag. Derudover får jobsogende blandt andet adgang til kompetencekortlægning, hjælp til virksomhedskontakt og sparring med andre jobsogende.

Nete Schou er formand for den regionale afdeling, Senior Erhverv Kronjylland:

"Når man har været på arbejdsmarkedet i mange år og bliver fyret, så gor det noget ved et menneske. Samtidigt er der en retorik enkelte steder i samfundet, der siger, at når man når en vis alder, så bliver man fravalgt. Den retorik bruger vi tid og energi på at tale ned fx ved at hente undersogelser frem, som viser, at virkeligheden er en anden," siger Nete Schou.

Er du jobsogende og over 50 år, er du velkommen til Senior Erhvervs introduktionsdage den 8. til 11. marts 2021 klokken 14. Tilmeldingen sker på e-mail til se.kronjylland@gmail.com, hvor jobsogende kan vælge at få introduktion til netværket enten på videomode eller på en gåtur.

Private virksomheder laver ansættelser

En af de virksomheder, som finder stor værdi i at lave ansættelser blandt ældre jobsogende, er transportvirksomheden Interfjord A/S. Virksomheden, som har afdeling i Randers, ansætter især chaufforer blandt den ældre aldersgruppe.

"Det giver os som virksomhed en masse værdi at ansætte ældre ledige, som stadig har masser af slagkraft. Vi foler vore kunder foler sig trykke med vores chaufforer bag rattet, hvor der leves ud fra devisen at en aftale er en aftale. De har ofte en rygsæk fyldt med erhvervserfaring, og de sender et godt signal til vores kunder om at deres gods og sendinger er i trygge hænder. De er entusiastiske og går op i at gore arbejdet ordentligt," siger Christoffer Sondergaard, partner i Interfjord Randers A/S.

Interfjord-afdelingen i Randers har siden 2016 udelukkende ansat seniorer som chaufforer, og de arbejder alle stadigvæk hos virksomheden. Blandt de ansatte chaufforer er tidligere politimænd, mobelsælgere og virksomhedsejere.

"Vi ansætter blandt andet ved at ringe til Senior Erhverv og hore, om de kender til nogle gode kandidater. Herefter tager vi en jobsamtale med en kandidat eller to," forklarer Christoffer Sondergaard.

En af dem, som er blevet ansat i virksomheden gennem Senior Erhverv, er Jan Friderichsen på 60 år:

"Jeg blev i en moden alder jobsogende, så jeg tog kontakt til Senior Erhverv. Tre uger senere sad jeg bag rettet hos Interfjord," fortæller Jan Friderichsen, som har været forretningsmand hele sin karriere, og uddyber:

"Jeg synes, at det er godt, at jobcenteret samarbejder med Senior Erhverv, så jobsogende seniorer kan peges i den retning, hvis de har brug for sparring og et netværk af jobsogende, som onsker at komme ind på arbejdsmarkedet."