Årsrapport for Team Frivillighed 2023

Team Frivillighed arbejder for at skabe et bæredygtigt og levende frivilligmiljø på ældreområdet i Randers Kommune. Vores kerneopgave er at understøtte de fællesskaber, hvor ældre borgere kan
finde nærvær, mening og livsglæde – og hvor frivillige får mulighed for at gøre en forskel. Vi tror på, at ingen er for gamle til at få nye oplevelser og nye relationer, og at civilsamfundet rummer nøglen til en
mere fællesskabsorienteret og inkluderende kommune.

Vores primære målgruppe er ældre borgere, som har brug for et kærligt skub ind i et fællesskab. Gennem frivillighed og sociale aktiviteter arbejder vi målrettet på at fremme sundhed og trivsel – og
herunder mindske risikoen for ensomhed. Vi understøtter og engagerer de mange frivillige på Omsorgsområdet, som hver dag bidrager til at gøre Randers Kommune til et bedre sted at være ældre.

Vi hjælper borgere i gang med selvkørende aktiviteter og holder os løbende opdateret på de mange
fællesskaber, der findes i hele kommunen. På den måde kan vi agere som vejviser – både for kolleger, borgere og samarbejdspartnere. Vi bygger bro mellem kommune og civilsamfund og arbejder for et stærkt tværkommunalt samarbejde om frivillighed.

I lyset af Fremtidens Randers og de strukturelle udfordringer, som kommunen står overfor, er civilsamfundets rolle vigtigere end nogensinde. Frivillighed er ikke blot et supplement – det er en strategisk ressource, der kan bidrage til at løfte livskvaliteten og styrke sammenhængskraften. Team Frivillighed er med til at mobilisere denne kraft og skabe rammer, hvor mennesker mødes, deltager og hører til.

Vi håber, at I vil dykke mere ned i tal og tekst i denne årsberetning.

Marie Louise Nyborg
Leder af Team Frivillighed til og med 31/12-2025

Lise Skjærris Lund
Konstitueret leder af Team Frivillighed fra 1/1-2025

Frivilligt arbejde er mere end en god gerning. Det er en ressource, der skaber livskvalitet, fællesskab og forebyggelse, som ingen kommunal indsats alene kan levere.

For borgerne betyder frivillighed:
Aktiviteter og oplevelser, der ellers ikke ville eksistere. Mere nærvær og glæde i hverdagen med en kontakt, der er ligeværdig og menneskelig. Forebyggelse af ensomhed med store gevinster for fysisk og psykisk sundhed.

For kommunen betyder frivillighed:
Dokumenteret forebyggende effekt, der mindsker ensomhed, sygdom og funktionsnedsættelse. Mindre pres på sundhedsbudgetterne. Et stærkere lokalsamfund med engagerede borgere.

For de frivillige betyder arbejdet:
Bedre helbred – blot én times frivilligt arbejde om ugen kan bremse biologisk aldring. Lavere blodtryk og mindre risiko for psykiske lidelser og demens. En højere grad af lykkefølelse end andre, der ikke arbejder frivilligt.

Hvorfor investere i frivillighed?
Fordi det er en særdeles omkostningseffektiv måde at styrke sundhed og livskvalitet på. Når vi skaber gode rammer for frivillige – med støtte, koordinering og anerkendelse – får vi en indsats, der både skaber menneskelig værdi og styrker økonomien.

89 % af de frivillige vil anbefale andre at blive frivillige på ældreområdet.

92 % af de frivillige føler sig som en del af et fællesskab blandt de andre frivillige.

94 % af de frivillige ønsker at fortsætte med deres frivillige arbejde i samme omfang som i dag hvis muligt.

95 % af de frivillige føler, at de har tilstrækkelig indflydelse på mængden og typen af opgaver i deres frivillige job.

Bevægelsesfællesskaber
Bevægelse og motion reducerer risikoen for sygdom og kan danne rammen om mange gode fællesskaber.  Som ældre borger kan det fx foregå i vores gågrupper, ved at deltage i stolegymnastik, ved at spille krolf eller ved at dyrke blid yoga som her i Brugerhuset i Dronningborg.

Specifikke målgrupper
De fleste frivilligbårne fællesskaber er åbne for alle seniorer, men enkelte målretter sig helt specifikke målgrupper, fx kræftramte mænd hvor det ligesindede samvær er vigtigt. Andre grupper, som
mandegruppen i Spentrup, nyder at være med i et fællesskab med en særlig kønsspecifik ramme.

Samarbejder
Vi samarbejder med en række organisationer om fællesskaber for ældre fx med Røde Kors om Fortæl for Livet, med Dansk Folkehjælp om SeniorNet, med Ældre Sagen om Følgeven-tilbuddet og med mange folkekirker om at afholde suppeaftener, fx her i Havndal.

Sociale fællesskaber
Et møde om et fælles tredje giver virkelig mening for mange. Vi understøtter derfor alt fra strikkehold og træværksteder til sang/musikgrupper og litteraturklubber. Billedet her er fra en spillecafé i Vorup, hvor både plejehjemsbeboere og ældre, der bor i egen bolig, spiller kort og brætspil.

Anerkendelse
Vi har de seneste par år haft anerkendelse af frivillige som en af vores strategiske arbejdsindsatser. Anerkendelse opfylder et grundlæggende behov for at blive set og værdsat, og vi ved, at det giver:

• Motivation: Frivillige, der føler sig anerkendte, er mere motiverede og engagerede.
• Fastholdelse: Anerkendelse er en af de vigtigste faktorer for at fastholde frivillige i organisationen.
• Fællesskab: Det skaber en positiv og støttende kultur, som gør vores organisationen til et attraktivt sted at være frivillig.

Vi arbejder løbende med at give sparring og ansvar til frivillige samt på at italesætte den store forskel, de gør. Som noget ekstra har vi i 2025 tilbudt 6 fysiske kurser/netværksmøder samt udviklet et online
kursus om demens, som er tilgængeligt på kommunens hjemmeside. Vi har desuden fokuseret på synlighed, både i medierne, ved at hænge fotos af de frivillige op på centrene og ved at give dem gaver som muleposer og krus med tryk, der synliggør deres frivillige indsats overfor omverdenen.

Følgeven
I 2025 har Følgeven-tilbuddet fortsat været et fokusområde. Tilbuddet handler om at hjælpe sårbare, ensomme ældre ind i et fællesskab via et korps af frivillige følgevenner, og vi har fået etableret et samarbejde med Ældre Sagen om tilbuddet. Det er fortsat en udfordring at skabe kontakt med den sårbare målgruppe. Pt forsøger vi at inddrage de praktiserende læger under konceptet “sociale henvisninger”, som der er god erfaring med i England og nogle få steder i Danmark. Sociale henvisninger dækker over, at
praktiserende læger udskriver fællesskab på recept, og en brobygger hjælper personen ud i en aktivitet i civilsamfundet.

Demenskor
Team Frivillighed, demensområdet, Ældre Sagen og Sangkraft Randers er alle samarbejdspartnere bag demenskoret på Lindevænget, som startede op i 2025 og er et stort tilløbsstykke. Her mødes 20 borgere med demens og deres pårørende hver anden uge til demenskor, hvor repertoiret er gamle kendte sange. Koret slutter hver sæson af med en koncert for venner og pårørende. Koret fortsætter i 2026.

Der er 5.400 besøg pr. måned til de kommunale åbne aktiviteter.

Randers har en 4. plads blandt alle kommuner i fht. antal cykelture via Cykling uden alder.

Der er 370 forskellige aktiviteter (i kommunalt og foreningsregi), som vi formidler til borgerne.

 

Hvordan de frivillige kom i gang med det frivillige arbejde

1. På førstepladsen er "opfordringer fra netværk"
2. På andenpladsen er "gennem interesse for ældreområdet"
3. På tredjepladsen er "andre måder"
4. På fjerdepladsen er "via job/uddannelse"
5. På femtepladsen er "via en pårørende"
6. På sjettepladsen er "inspireret af trykte og social medier"

En af grundstenene i arbejdet med frivillighed er uformelle og formelle netværk og samarbejder, fx:

• Aktivitetsudvalg
• Børnehaver og skoler
• Ældre Sagen
• Røde Kors
• Cykling uden alder
• Kirker
• Borger- og pensionistforeninger
• Kræftens Bekæmpelse
• Trygfondens besøgshunde
• Demensområdet
• Bevæg dig for livet
• Handicapområdet
• Jobcenter Randers
• Frivilligværket
• Nationalt netværk om frivillighed i kommuner/regioner
• Biblioteket
• Ældreområdet internt (vedligeholdende træning, forebyggelseskonsulenter, psykologerne, borgerteam, frivilligguider ansat af centerledere m.fl.).

På nogle ældrecentre er der udover Team Frivillighed tilknyttet frivilligguider, hvor vi i fællesskab lykkes med frivillige aktiviteter.

Vi arbejder kontinuerligt på at synliggøre de mange fællesskaber for ældre samt at dele inspiration til potentielle nye frivillige.

I 2025 har vi som vanligt deltaget med en stand til "Kaffekoncert for seniorer" og har desuden publiceret en lang række historier bl.a. om madfællesskaber, cykelpiloter, Følgeven-tilbuddet, gågrupper, frivilliges gode helbred m.m.

De gode historier har fx kunne opleves her:

• Pensionistavisen
• Ugeaviser
• Online aviser
• Sociale medier
• Kommunens hjemmeside
• Socialkompas
• Radioen.

6 kurser/netværk for de frivillige i 2025: Faldforebyggelse, Netværk for aktivitetsudvalg, Søvn, Kreativ workshop og Demens (2 stk.)

500 frivillige understøttet af Team Frivillighed

5,78 årsværk der fokuserer på fællesskaber og frivillighed.