Et CSR-job er en opgaveafgrænset ansættelsesform, der kan frigøre tid og ressourcer fra kernemedarbejderne. Denne mangfoldige rekrutteringsløsning kan varetages bredt af målgruppen af ledige i alt fra 1 til 37 timer om ugen.
For denne jobtype laves der systematisk opfølgning i fastlagte intervaller på matchet mellem medarbejder og virksomhed.