Afdelingsleder til Center for Ungeindsats i Randers

Kan du sætte faglig retning for beskæftigelsesindsatsen for unge og skabe resultater sammen med medarbejdere og samarbejdspartnere? Så er du måske vores nye afdelingsleder.

Om stillingen

Center for Ungeindsats i Randers søger en afdelingsleder, der vil stå i spidsen for den faglige ledelse af beskæftigelsesindsatsen for unge mellem 18 og 30 år.

Som afdelingsleder bliver du en del af lederteamet i Ungecenter Randers sammen med centerlederen og afdelingslederen for UU Randers. Sammen sætter I retning for en helhedsorienteret ungeindsats, hvor den unge oplever sammenhæng og progression på vejen mod job eller uddannelse.

Du bliver leder for en afdeling med cirka 50 medarbejdere, der arbejder i tværfaglige teams omkring opgaven med at hjælpe unge videre i arbejde eller uddannelse. De enkelte teams understøttes fagligt af fire fagkoordinatorer, som spiller en central rolle i den faglige udvikling, koordinering og sparring.

Din vigtigste opgave bliver at skabe rammerne for, at flere unge kommer tættere på job, uddannelse eller lønnede timer. Det kræver ledelse, faglighed og især evnen til at skabe engagement og følgeskab blandt dine medarbejdere.

Opgaven

Byrådet i Randers har igangsat forandringsprojektet Fremtidens Randers kommune, hvor ungeområdet står helt centralt. Det står højt på den politiske dagsorden, at vi skal lykkes bedre med at få unge i uddannelse eller arbejde. Det er den politiske ambition, du skal bidrage til at indfri.

Du vil blive del af en organisation, hvor vi lægger vægt på samarbejde, faglig udvikling og fælles ansvar for opgaven. Vi arbejder for at skabe løsninger, der giver mening for de unge, og som bygger på både faglig viden, data og et tæt samarbejde med vores omgivelser.

Afdelingen arbejder ud fra følgende pejlemærker:

• En individuel og inddragende indsats med fokus på den enkelte unges situation, ressourcer og mål
• Job eller uddannelse kommer først
• En koordineret og sammenhængende indsats på tværs af fagområder og samarbejdspartnere
• En indsats baseret på effekt, data og viden
• Stærke partnerskaber med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og civilsamfund

Afdelingen står over for at skulle implementere en beskæftigelsesreform med større lokal frihed og et stærkt fokus på resultater og effekt. Samtidig deltager Center for Ungeindsats i Ungeløftet, der bl.a. skal implementere ”Flere unge skal med”-indsatsen og IPS-tilgangen.

Du får en vigtig opgave med at balancere den daglige drift med udvikling og implementering. Reformen og Ungeløftet giver mulighed for at gå nye veje og skabe endnu bedre sammenhæng mellem den enkelte unges behov og den indsats, vi tilbyder. Som afdelingsleder skal du styrke medarbejdernes faglighed og skabe gode rammer for, at de kan lykkes med opgaven.

Du skal derfor være optaget af og dygtig til at skabe faglig udvikling i et tæt samspil mellem dig, fagkoordinatorerne og medarbejderne. Du skal skabe rammer for, at medarbejderne kan omsætte faglig viden, data og nye metoder til en individuelt tilrettelagt indsats, der bringer flere unge tættere på job, uddannelse eller lønnede timer.

Som en del af det arbejde gennemføres for øjeblikket kompetenceudviklingsforløb, hvilket giver dig gode muligheder for at omsætte kompetenceudviklingen til faglig kvalitet og resultater.

Dine ansvarsområder

Du skal kunne balancere den daglige drift med et udviklingsperspektiv. Det betyder, at du vil få ansvar for at:

• Sætte tydelig faglig retning
• Lede og udvikle fagkoordinatorer og medarbejdere og mål og ambitioner til meningsfuld praksis.
• Understøtte en stærk tværfaglig teamstruktur
• Sikre kvalitet og progression i indsatsen for de unge
• Følge systematisk op på resultater og effekt gennem data
• Understøtte implementeringen af Ungeløftet, herunder ”Flere skal med” og IPS-tilgangen
• Indgå konstruktivt i samarbejdet med øvrige ledere og fagområder i Randers Kommune
• Udvikle samarbejdet med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og øvrige samarbejdspartnere

Om dig

Som leder er du nærværende, nysgerrig og handlekraftig. Du formår at skabe overblik og holde fast i retningen, samtidig med at du involverer medarbejderne og giver plads til faglige perspektiver. Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med fokus på unge
• Har ledelseserfaring eller stærke ledelseskompetencer og motivation for at stå i spidsen for en større afdeling
• Kan omsætte strategi og politiske ambitioner til meningsfuld praksis og skabe resultater gennem andre med blik for både faglighed, trivsel og drift
• Har erfaring med databaseret ledelse, resultatopfølgning og effektstyring
• Er tydelig og inddragende, kommunikerer klart og skaber følgeskab – også når opgaven er kompleks
• Har gode samarbejdsevner og trives i en organisation med mange fagligheder og interessenter
• Har mod til at udfordre vante arbejdsgange med respekt for den eksisterende faglighed

Praktiske oplysninger

• Tiltrædelse: 1. januar 2027
• Ansøgningsfrist: 3. november 2026 kl. 12.00
• 1. samtale: 10. november 2026
• 2. samtale: 17. november 2026

For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der indgå en case, som besvares i forbindelse med samtalen. Der indhentes referencer ved tilbud om ansættelse.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter kvalifikationer.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Arbejdsmarkedschef Morten Skivild på telefon 29 34 49 33
• Centerleder Per Damgaard Petersen på telefon 30 55 27 82

Ansøgning

Send din ansøgning og dit CV via Randers Kommunes rekrutteringssystem.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen som en central leder i arbejdet med Randers’ unge.