Distriktssygeplejerske til Kollektivhuset - vær med til at sætte retning for sygeplejen og fagligheden
Er du sygeplejerske med et skarpt fagligt blik? Har du lyst til at udvikle praksis, styrke dine kolleger og være med til at skabe gode og sammenhængende borgerforløb?
Så er du måske vores nye distriktssygeplejerske i Kollektivhuset.
Som distriktssygeplejerske får du en central rolle i at understøtte kvalitet, kompetencer og en ensartet sygeplejefaglig praksis – uden personaleledelse.
Du skal ikke være den, der udfører det hele selv. Du skal være den, der får andre til at lykkes.
Du skal være tæt på praksis – ikke på afstand af den. Du skal kunne se det faglige mønster i komplekse borgerforløb, stille de gode spørgsmål og omsætte viden, procedurer og nye krav til handling i hverdagen. Samtidig skal du kunne løfte blikket og se, hvor vi som fællesskab kan gøre noget anderledes eller bedre.
Du kommer på et vigtigt tidspunkt
Ældreområdet er i stor forandring. Vi er i gang med at implementere den nye ældrelov, og sundhedsreformen vil i de kommende år stille nye krav til vores måde at arbejde på.
Du får derfor en vigtig rolle i at omsætte lovgivning, nationale rammer og kommunale strategier til konkret praksis tæt på borgerne.
Samtidig er Randers Kommune i gang med en større omorganisering på ældreområdet. I den nye organisering, som efter planen træder i kraft i foråret 2027, bliver der to distriktssygeplejersker i distriktet.
Du træder altså ikke ind i en færdig model – du får mulighed for at være med til at forme den.
Du bliver en del af et stærkt fagligt og tværfagligt fællesskab
I distriktet arbejder vi sammen på tværs af fagligheder. Ud over sygeplejen har vi social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte medarbejdere samt to fysioterapeuter og to ergoterapeuter.
Du får dermed både en faglig makker og mange forskellige kompetencer tæt på borgeren. En vigtig del af din rolle bliver at være med til at få faglighederne til at spille sammen, så borgeren oplever kvalitet, kontinuitet og sammenhæng.
Du bliver også en del af et større fagligt fællesskab på tværs af kommunen. Kommunens distriktssygeplejersker mødes cirka fire gange årligt til erfa-møder, hvor vi deler erfaringer, sparrer og udvikler praksis sammen.
Derudover er tre udviklingssygeplejersker tilknyttet kommunen, som understøtter den faglige udvikling og kan være sparringspartnere i arbejdet med blandt andet kvalitet, nye tiltag og implementering.
Du står altså ikke alene med det faglige ansvar. Du får både en tæt makker, et tværfagligt team og et fagligt netværk på tværs af kommunen.
Dine vigtigste opgaver
- være faglig drivkraft gennem sparring, undervisning og kompetenceudvikling
- understøtte implementeringen af helhedspleje og den nye ældrelov
- styrke kvalitet og systematik i dokumentationen
- omsætte ny og eksisterende viden til praksis
- understøtte kvalitet, kontinuitet og sammenhæng i komplekse borgerforløb
- styrke det tværfaglige samarbejde med borgere, pårørende, kolleger og ledelse
- være faglig sparringspartner i hverdagen.
Vi søger dig, der
- har solid sygeplejefaglig erfaring – gerne fra det kommunale eller nære sundhedsvæsen
- står stærkt i din faglighed og kan omsætte den til praksis
- trives med kompleksitet og forandringer
- kan skabe følgeskab og sætte retning uden formelt ledelsesansvar
- er nysgerrig, anerkendende og god til at samarbejde
- har blik for både borgerens perspektiv og den faglige kvalitet
- har lyst til at gøre en forskel for dine kolleger og for den måde, vi arbejder på.
Du behøver ikke have alle svarene. Men du skal have lyst til at stille de rigtige spørgsmål.
Det får du hos os
- en stilling med stor mulighed for at sætte dit eget præg
- stort fagligt ansvar uden personaleledelse
- reel indflydelse på udviklingen af den faglige kvalitet
- en varieret hverdag tæt på praksis og ledelse
- en central rolle i implementeringen af ældreloven og sundhedsreformen
- tæt ledelsesmæssig sparring
- et stærkt tværfagligt og fagligt fællesskab.
Det er afgørende for os, at du har lyst til og finder det naturligt at være et fagligt anker for kollegerne og bidrage til gode og sammenhængende borgerforløb.
Praktisk information
Stillingen er på 37 timer, primært i dagvagt. Der vil forekomme aftenvagter, blandt andet i forbindelse med kompetenceudvikling.
Stillingen ønskes besat 1. november 2026, men det er muligt at starte før.
Ansøgningsfrist: 22. september 2026.
Samtaler afholdes mandag den 28. september 2026 kl. 08.30–12.00.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Vil du vide mere?
Kontakt distriktsleder Hanne Elkjær på 40 48 64 54 eller sygeplejeleder Josephine Tvede på 29 37 20 91.
Send gerne en sms – så ringer vi dig op.