start på hovedindhold

Frivilligkoordinator i Team Frivillighed

Drømmer du om at arbejde med frivillighed i en kommunal kontekst? Trives du med at arbejde selvstændigt og have mange bolde i luften, koordinere forskellige opgaver og have en stor kontaktflade med både kollegaer, frivillige og borgere?

Vi søger to nye kolleger: én i fast stilling og én i tidsbegrænset stilling frem til udgangen af april 2028. Begge stillinger er på 35 timer ugentligt med tiltrædelse den 15. august 2026.

I Team Frivillighed arbejder vi på at understøtte sårbare ældre, der har brug for støtte til at indgå i aktiviteter og fællesskaber. Vi arbejder med rekruttering, understøttelse og fastholdelse af frivillige. Vi samarbejder med de lokale ældrecentre, med foreninger og interesseorganisationer, og vi varetager hjemmebesøg ved borgere for at afdække behov og muligheder for den enkelte.

Som frivilligkoordinator har du stor selvstændighed i dine arbejdsopgaver. Mange opgaver løser du lokalt i tæt samarbejde med frivillige, du har mødeaktivitet på flere forskellige lokationer og du har mange forskellige samarbejdspartnere i løbet af din arbejdsdag.

Du bliver en del af et velfungerende team med syv frivilligkoordinatorer og en frivilligkonsulent, hvor fælles kontortid prioriteres og faglig sparring er sat i struktur på ugentlige møder. Du får fast kontorplads på Lindevænget med 4 af dine kollegaer, og teamet lægger stor vægt på samarbejde og kollegial sparring – også selvom man ikke nødvendigvis ser hinanden hver dag.

Vi søger en person, der er udadvendt og trives i en selvkørende funktion

Som frivilligkoordinator arbejder du på at skabe gode rammer for de frivillige og understøtte frivilligbårne aktiviteter. Der kan være stor forskel på, hvad denne opgave indeholder fra område til område. Din opgave er at være en synlig kontaktperson for nuværende frivillige i lokalområdet og på de ældrecentre og aktivitetshuse, du er tilknyttet.

Dertil er der også en borgernær opgave i at bygge bro mellem borger og foreninger eller aktiviteter, som kan være meningsfuld for den enkelte. Dette arbejde kræver, at du jævnligt er i kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, samt at du over tid opbygger en grundig viden om foreninger og frivilliggrupper i lokalområdet.

Som frivilligkoordinator skal du være menneskekender, relationsskabende og trives med mange forskellige samarbejdsflader. En stor del af arbejdsopgaven er relationsskabelse, og du skal kunne jonglere mellem de forskellige behov som frivillige, samarbejdspartnere og borgere kan have; hvor nogle kun har behov for sparring, og andre har behov for tæt guidning og nærværende støtte.

Stillingen rummer også deltagelse i tværgående udviklingsprojekter og tovholderfunktioner. I den kommende tid skal Randers Kommune styrke samarbejdet med civilsamfundet i relation til Ældreloven, og det forventes derfor, at teamet skal udvikle og optimere indsatser på tværs af flere områder.

Arbejdsopgaverne som frivilligkoordinator er blandt andet

  • Skabe og understøtte et godt frivilligmiljø på ældrecentre og lokalområder, herunder støtte de frivillige i aktivitetsudvalgene på ældrecentrene; f.eks. afvikling af generalforsamling, udarbejdelse af opslag, booking af lokaler og anden praktisk hjælp
  • Hjælpe frivillige med opstart af nye aktiviteter/grupper og derefter trække dig ud af aktiviteten, så den bliver selvkørende eller frivilligbåren
  • Have et grundigt overblik over eksisterende aktiviteter i lokalområderne (f.eks. idrætsforeninger, kirker, borgerforeninger m.m.)
  • Bygge bro mellem den enkelte, ældre borger og en oplagt forening eller aktivitet samt agere vejviser for kolleger på tværs af kommunen.
  • Rekruttere nye frivillige og introducere dem til ældrecentrene og aktiviteter i lokalområdet
  • Have et tæt samarbejde med de frivillige, distrikts- og centerledere, distrikts- og centerterapeuter og frivilligkonsulent
  • Være tovholder på tværgående funktioner – f.eks. bogvenner, cykelpiloter, seniornet m.m. og på sigt indgå i forskellige udviklingsprojekter

Vi tilbyder

  • Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på trivsel og en uformel tone
  • Et højt fagligt fokus, hvor frivilligheden er i centrum
  • Et team med faste fælles sparringsmøder hver uge og masser af idéudveksling og humor
  • En fleksibel arbejdsplads med en høj grad af frihed og gensidig tillid
  • Stor indflydelse på egne opgaver og på tilrettelæggelsen af egen arbejdsdag
  • En grundig introduktion med fast program over de første uger samt tilknytning af mentor

Vi forventer, at du

  • Har erfaring med professionelt samarbejde med frivillige, fx gennem ansættelse i en frivillig organisation, lokal idrætsforening eller gennem bestyrelsesarbejde
  • Er stærk i relationsarbejde og trives i mødet med mange forskellige mennesker. Du har situationsfornemmelse, kan tilpasse din kommunikation og ved, hvornår du skal tage lederskab, og hvornår du skal understøtte fra sidelinjen
  • Arbejder struktureret og er vant til selv at prioritere, planlægge og skabe overblik over din arbejdsdag
  • Tager initiativ, arbejder selvstændigt og samtidig er lydhør over for andre
  • Trives i en rolle med høj grad af selvstændighed, hvor du ofte arbejder alene, men hvor opgaverne altid løses i tæt samarbejde med frivillige og andre aktører
  • Er en rutineret IT-bruger (Outlook, Word, Excel og Canva)
  • Det er en fordel, hvis du kender til arbejdet i en kommunal kontekst samt har kendskab til ældreområdet

Din faglige baggrund kan være fysioterapeut, ergoterapeut, sundhedsfaglig, socialfaglig eller pædagogisk. Ansøgere med en længere videregående uddannelse vil ikke blive taget i betragtning.

Det er en forudsætning, at du har kørekort, og at du kan stille egen bil til rådighed.

Løn efter gældende overenskomst.

Hvis du indstilles til stillingen, vil du blive bedt om at indhente straffeattest.

Ansøgningsfrist

Tirsdag den 9. juni 2026.

Ansættelsesforhold

Arbejdstiden for begge stillinger er 35 timer pr. uge.

Arbejdstiden er primært dagtimer i hverdagen, men der kan forekomme arbejdsopgaver om aftenen/weekenden ved særlige arrangementer.

Tiltrædelse

15. august 2026.

Den ene stilling er tidsbegrænset frem til 30. april 2028; evt. med mulighed for forlængelse.

Samtaler

Samtaler forventes afholdt torsdag den 18. juni 2026. Der vil blive afholde 2. samtale mandag den 22. juni 2026

Virksomhedens oplysninger

Vedligeholdende Træning og Frivillighed, konstitueret leder Lise Skjærris Lund.

Yderligere oplysninger

Hvis du har spørgsmål til arbejdsopgaverne, kan du kontakte frivilligkonsulent Dorte Rothmann, telefon 21 34 20 36 eller leder Lise Skjærris Lund, telefon 21 51 20 65.

Søg jobbet nu