start på hovedindhold

Socialpædagog eller social- og sundhedsassistent i botilbud for unge

Vi udvider – vil du være med til at bygge videre på noget, der allerede fungerer? Er du socialpædagog eller social- og sundhedsassistent – og har du lyst til at bruge din faglighed et sted, hvor relationer, faglighed, humor og udvikling går hånd i hånd?

Så er det måske dig, vi leder efter.

For godt et år siden åbnede vi Boligerne Kastanievej. Vi er et mindre, relativt nyt botilbud for unge voksne, og vi er stadig i gang med at forme den arbejdsplads og faglige kultur, vi gerne vil være kendt for.

I dag står vi med et stærkt fagligt fundament, høj trivsel og en tydelig retning. Nu udvider vi medarbejdergruppen og søger en socialpædagog eller en social- og sundhedsassistent, som har lyst til at være med videre.

Vi leder ikke nødvendigvis efter den færdige specialist

Vi leder efter dig, der har en faglig længsel.

Dig, der bliver nysgerrig, når noget ikke virker.

Dig, der gerne vil forstå, hvorfor en borger reagerer, som han eller hun gør – frem for bare at fokusere på, hvad der sker.

Dig, der har lyst til at dygtiggøre dig og udvikle din faglighed sammen med dine kollegaer.

Måske har du allerede specialiseret dig inden for autisme, kognition, psykiatri eller neuropædagogik. Måske er du i begyndelsen af din specialisering.

Det vigtigste for os er, at du har lysten til at blive dygtigere.

Hos os forventer vi ikke, at du kan det hele fra første dag. Til gengæld forventer vi, at du er nysgerrig, tager ansvar for din egen faglige udvikling og tør bringe dine observationer og perspektiver i spil.

Hvem er vi?

Boligerne Kastanievej er et mindre botilbud for unge voksne mellem 18 og 35 år med lav kognition og/eller autisme, ADHD og psykisk sårbarhed.

Vores opgave er at skabe de bedste forudsætninger for, at den enkelte borger kan mestre sit eget liv og udvikle sig med afsæt i egne ressourcer, ønsker og mål.

Vi arbejder blandt andet med KRAP, Low Arousal/LA2 (påbegynder vi for alvor at implementere i 2027), jeg-støttende samtaler, mentalisering m.m.

For os er faglighed ikke noget, der kun hører til på et personalemøde.

Faglighed er det, vi gør, når vi står midt i hverdagen.

Når en borger bliver frustreret.

Når en aftale ikke holder.

Når en borger siger nej.

Når vi skal finde den rigtige balance mellem støtte og selvstændighed.

Og når vi bagefter sammen spørger:

Hvad skete der egentlig – og hvad kan vi gøre anderledes næste gang?

Hos os må faglighed godt se forskellig ud

Vi tror på, at forskellige fagligheder gør os bedre.

Som socialpædagog kommer du med din relationelle, pædagogiske og socialfaglige faglighed.

Som social- og sundhedsassistent kommer du med din sundhedsfaglige viden og blik for blandt andet medicin, somatik, observationer og sundhedsfaglige problemstillinger.

Men begge faggrupper arbejder tæt på borgernes hverdagsliv.

Det betyder, at du som SOSU-assistent også kommer til at arbejde med socialpædagogiske opgaver – og at pædagogen også skal kunne samarbejde kvalificeret omkring borgernes sundhed.

Vi har brug for hinanden

Og vi har brug for, at vi tør være fagligt forskellige uden at blive fagligt opdelt.

Hvad kommer du til at lave?

Som medarbejder hos os bliver du en central fagperson omkring borgerne og får blandt andet mulighed for at

  • skabe og vedligeholde stærke relationer
  • støtte borgerne i at udvikle større selvstændighed og livskompetencer
  • arbejde med økonomi, indkøb, personlig pleje og sociale relationer
  • understøtte beskæftigelse, uddannelse og meningsfulde fritidsaktiviteter
  • arbejde målrettet med dokumentation, mål og progression
  • deltage i faglige drøftelser og udvikling af indsatser
  • samarbejde med kollegaer, myndighed, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
  • være kontaktperson for en eller flere borgere.

Som social- og sundhedsassistent vil du desuden varetage sundhedsfaglige opgaver – enten selvstændigt eller i tæt samarbejde med dine assistentkollegaer – herunder eksempelvis medicinhåndtering, sundhedsfaglige observationer og samarbejde med læge, sygehus og andre sundhedsfaglige samarbejdspartnere.

Og ja – nogle dage handler arbejdet også om at tænde et bål i haven, tage bussen på en spontan tur, lave mad sammen eller grine over noget helt almindeligt.

For det er også en del af vores faglighed.

Et godt liv bygges ikke kun af mål og handleplaner. Det bygges også af oplevelser, relationer og hverdagsøjeblikke.

Vi forventer noget af dig

Vi forventer, at du

  • er uddannet social- og specialpædagog eller social- og sundhedsassistent
  • har erfaring med – eller oprigtig interesse for – autisme, ADHD, kognitive udfordringer og psykisk sårbarhed
  • har lyst til at specialisere dig og udvikle din faglighed
  • kan være nysgerrig på egen og andres praksis
  • kan omsætte faglig viden til handling i hverdagen
  • ser dokumentation som en del af det faglige arbejde – ikke som noget, der ligger ved siden af
  • kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
  • kan skabe struktur uden at miste fleksibiliteten
  • tør tænke kreativt og finde nye veje sammen med borgeren
  • bidrager aktivt til et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og taler åbent om det, der er svært.

Du behøver ikke kunne det hele. Men du skal have lyst til at lære.

Og hvad får du så?

Du får ikke bare en stilling i et botilbud for unge.

Du får mulighed for at være med til at forme en arbejdsplads.

Vi har korte veje fra idé til handling og høj grad af medindflydelse. Vi vil gerne høre dine idéer – også når de udfordrer det, vi plejer at gøre.

Du bliver en del af en medarbejdergruppe med forskellige fagligheder, hvor vi prioriterer faglig sparring, supervision og løbende kompetenceudvikling.

Vi tror på, at man bliver dygtigere af at være nysgerrig sammen.

Derfor skal der være plads til at sige:

“Det forstår jeg ikke – kan vi prøve at se på det sammen?”

“Jeg tror, vi kunne gøre det her anderledes.”

“Hvad tænker du?”

Og også:

“Skal vi ikke bare tænde bålet og tage den derfra?”

Vi vil gerne have en arbejdsplads med høj faglighed og lavt højtidelighedsniveau.

Vi tager opgaven alvorligt. Men har en uformel omgangstone med respekt for hinanden.

Måske er det dig, vi mangler?

Hvis du kan mærke dig selv i ovenstående, vil vi meget gerne høre fra dig.

Fortæl os i din ansøgning hvad du brænder for fagligt, hvad du er nysgerrig på, og hvad du gerne vil blive endnu bedre til.

Vi er mindst lige så interesserede i din faglige nysgerrighed som i en lang liste af kurser.

Praktisk

Stillingen: 32-37 timer ugentligt

Arbejdstid: Skiftende dag-, aften- og weekendarbejde. Der må forventes en overvægt af aftenvagter.

Tiltrædelse: November – senest december 2026 eller efter aftale

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist

24. september 2026.

Samtaler

29. september 2026.

Har du et særligt ønske til tidspunktet for en eventuel samtale, er du velkommen til at skrive det i ansøgningen. Vi vil forsøge at imødekomme ønsket, men kan ikke garantere et bestemt tidspunkt.

Har du spørgsmål

til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Maibritt Bropleh på mail maibritt.holm.bropleh@randers.dk

Søg jobbet nu