Flere uddannede pædagoger til Randers Kommune
Et hold pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter fra en række dagtilbud i Randers Kommune er netop gået i gang med at uddanne sig til meritpædagog. Det sker som en indsats for at sikre flere uddannede pædagoger i dagtilbuddene.
24 pædagogmedhjælpere og -assistenter i Randers Kommune er netop gået i gang med uddannelsen til meritpædagog. Uddannelsesforlobet er et samarbejde mellem Randers Kommune, VIA University College og FOA og strækker sig i alt over tre år.
"Uddannelsesforlobet betyder, at vi kan få endnu flere uddannede pædagoger ud i vores dagtilbud. Det er både med til at hojne kvaliteten i det pædagogiske arbejde og sikre, at vi kan indfri kravet om minimumsnormeringer og samtidig hojne uddannelsesgraden blandt personalet. Og så er forlobet samtidig en unik mulighed for at udnytte potentialet i noget af alt den gode arbejdskraft, vi allerede har i vores dagtilbud her i Randers Kommune," siger Lars Lynghoj, dagtilbudschef i Randers Kommune.
Forlobet er en del af Randers Kommunes budgetaftale for 2021-2024, hvor der er afsat en million pr år over fire år til et kompetenceloft af dagtilbudsområdet med fokus på at sikre minimumsnormeringen og oge uddannelsesgraden blandt personalet. De studerende skal derfor ikke selv finansiere forlobet.
Nathalia Stromberg har arbejdet som pædagogmedhjælper i Bornehuset Jennumparken siden 2012 og er en af de 24 pædagogmedhjælpere og -assistenter, der har fået tilbudt plads på merituddannelsen.
"Tilbuddet kom som en virkelig positiv overraskelse. Jeg har altid gerne ville læse til pædagog, men så fik jeg to born og et hus, og pludselig var det ikke så nemt at omstille sig til SU igen. Jeg er simpelthen så klar til at suge en masse viden til mig og få koblet teori på alt det, jeg i forvejen går og gor. Jeg ved, at det kommer til at gore mig endnu skarpere i de refleksioner, jeg har i mit arbejde," fortæller Nathalia Stromberg.
Fokus på at tiltrække nye kandidater til det pædagogiske felt
Merituddannelsen til pædagog varer i alt tre år, hvoraf det forste år er fuld tid på studiebænken. Det betyder, at de dagtilbud, der sender medhjælpere og assistenter af sted på uddannelse, har plads til at tage nye ledige ind.
"Det er en ren win-win situation. Dagtilbuddene får opkvalificeret deres medarbejdere og ledige med en interesse for pædagogik får mulighed for at få en "appetiser" på, hvad det vil sige at arbejde inden for området. Forhåbningen er, at det kan være med til at tiltrække nye kandidater - både som medhjælpere, men i hoj grad også til selve pædagoguddannelsen," fortæller Mette Jensen, der er rekrutteringskonsulent i Jobcentret.
Ansættelsen af de nye pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter sker i et tæt samarbejde mellem jobcentret og Born og Skole i Randers Kommune og er en del af en såkaldt jobrotationsordning. En ordning, hvor dagtilbuddene får tilskud til at ansætte en vikar imens deres eget personale er på uddannelse.