Arbejdet med klubevalueringen
Evalueringen er overordnet delt i tre grupper:
- Ledelse og organisering
- Strategi og udvikling
- Træningsmiljø og træning.
Hver gruppe er opdelt i en række målepunkter. Hvert målepunkt skal ses som en lineær "proces", som skal udfyldes fra venstre mod højre. Hvert trin i processen forudsætter den forudgående. Således skal samtlige forudgående punkter være opfyldt, før 15 point kan "vinges af".
Hvert målepunkt vurderes af satsningsforeningen, og pointene noteres i kolonnen yderst til højre.
OBS:
- Det er ikke et mål, at alle klubber er ens eller kan vinge alle målepunkter af.
- Det er ikke forventeligt, at alle arbejder med alle målepunkter.
- Alle markerede trin, skal kunne dokumenteres.
- Der er tale om et "nu-og-her øjebliksbillede" (ikke drømme og visioner).
Når modellen er udfyldt, sendes den til RTE.
Har I spørgsmål ifm. udfyldningen, så kontakt Johannes Madsen fra Randers Talent og Elite på tlf. 29 72 89 79.
Afklaring
Dedikeret = funktionen er indført i organisations diagrammet, og der forefindes funktionsbeskrivelser.
Specialist = en faguddannet person som tilfører kompetencer udover trænerens kernekompetencer.
Deltid = ansat på kontrakt, minimum 5 timer pr. uge.
Lønnet person = modtager honorar for en specifik opgave.