Prognose for arbejdskraftbehov
Arbejdskraftprognosen er baseret på arbejdsgivernes forventninger og peger på arbejdskraftbehovet i Randers Kommune i et perspektiv på 12 måneder.
Prognosen fokuserer på tre hovedområder:
- Virksomhedernes fremtidige arbejdskraftbehov og mulige arbejdskraftmangler
- Uddannelse, kompetencebehov og muligheder for lærlinge
- Det rummelige arbejdsmarked.